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저의 comment(논평)은 많이 미흡합니다. 양해 바랍니다. 자료: 노동조합 및 노동관계조정법 연구<사법연수원> 근로기준법해설 <청림출판; 김지형저> 1. 사안의 내용 2. 판결 요지 3. 본판결의 핵심적 쟁점 4. 평석에 대한 생각
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  • 등록일 2005.02.10
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반려사유가 될 수 있다고 보여 진다. 따라서 피고가 주장하는 ‘노동조합설립신고서반려처분취소’는 적격하지 않다고 보여 지며, 해당 행정관청의 반려처분 및 서울 행정법원의 판단 모두 합당하다고 생각되어진다. 1. 참고조문 2. 판
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  • 등록일 2007.08.05
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노동조합의 가장 중심적인 활동인 것은 사실이지만 근로자들의 단결 활동이 결코 단체교섭에만 한정된 것이 아니라는 반증이 되기도 한다는 점을 시사하는 대목이다. Ⅰ. 들어가며 II. 노동조합 설립의 요건 III. 반려사유의 타당성 검토
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  • 등록일 2009.07.29
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노동조합연합단체이다. 그러나 이 노조 역시 신고증확보투쟁을 격렬하게 전개한 이후 비로소 신고증을 교부받았다. _ 결론적으로 말해, 이 사건 기각결정이유에서 행한 고등법원의 동 조항에 대한 해석은 설립신고서 반려처분취소의 소송 자
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  • 등록일 2004.09.11
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처분이 되었으면 검찰청 민원실에 가서 불기소이유서를 신청해서 검사가 불기소한 이유를 안 연후에 이를 반박하는 항고장을 작성하도록 5. 행정법원에 취소소송 - 노동조합설립신고 반려처분취소소송, 옥외집회금지통고처분취소소송 등 -
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  • 등록일 2009.02.25
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논문 15건

노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28 <표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………
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대변해 줄 수 있는 단체의 필요성을 절감하게 된 것이다. 지금까지 공무원 노동조합은 공무원 노동기본권 확보라는 최우선의 선결과제를 중심으로 활동하였기 때문에 조직 내 사안 보다는 대외적인 사안에 더욱 관심을 쏟았다. 따라서 조직
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  • 발행일 2008.10.22
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노동기본권 제한이 큰 반발 없이 유지될 수 있었던 것도 바로 ‘국민의 정서’라는 근거가 뒷받침을 해주었기 때문이었다. 이는 과거 개발독재체제하에서 경제우선주의와 반공이데올로기 등으로 인해 노동조합이나 노동운동을 적대시했던
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노동조합총연맹 홍백의, 2006, “공적연금제도 제도개선 및 사각지대 해소방안. ”, 노사정위원회 원희목, 2010. , “국민연금 종합부정수급”, 국회의원회관 341호. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 국민연금제도에 대한 이론적 고찰 1. 국민연금제도의 개념
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노동조합 조직현황과 단체교섭 사례연구』, 한국 노동연구원. 박용석(2008),「공공부문노조의 공공성 투쟁, 어떻게 풀어나갈까」,『월간노동사회』 통권 제113호, 한국노동사회연구소. -----(2008),「공기업 선진화의 허와 실」,『이명박 정부의
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취업자료 1건

조합의 설립 기반 자체가 무너지기 때문입니다. 하지만 주식회사는 주주들의 성장만을 추구합니다. 그래서 생산원가 줄이기, 노동자 월급 감축, 납품단가 후려치기 등의 잔인한 일들이 당연하게 이루어집니다. 둘째, 무엇을 추구하는가 협동
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