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주도한 것은 초과근로수당으로 2000년 이후 최고치인 27만4천원을 기록했다.
한국비정규노동센터의 김성희 소장과 황선웅 연구위원, 이혜수 민주노무법인 대표노무사 등 3명은 ‘노동시간 단축 시행 현황과 효과분석을 통해 본 개선방안’
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노무법인 I. 서론
1)위장도급과 불법파견의 차이점
2) 파견노동의 정의와 문제점
II. 본론
1.불법파견의 현황
2. 불법파견에 대한 사례와 대응
1) 위장노무도급
2) 불법파견으로 인정된 사례
ㄱ)캐리어(주) 불법파견 사례
ㄴ)광주지방
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주환, 『고용보험실무 해설의 법률지식』,청림출판, 1998, pp.31～32.
하갑래, 『근로기준법』, 중앙경제,2003
노무법인길 홈페이지, http://www.road114.co.kr [인용 2004. 11. 3]
http://www.haego114.com
http://edi.work.go.kr[인용 2004.11.7] Ⅰ 서론
Ⅱ 해고제
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노무법인, 근로기준법의 이해, 레인보우북스, 2007
김소영, 고용형태 다양화와 법 제도 개선과제, 한국노동연구원, 2001
은수미, 비정규직과 한국 노사관계 시스템 변화, 한국노동연구원, 2007
최영우, 개별적 근로관계법, 중앙경제, 2010
김세곤,
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노무법인 현장
네이버 지식백과, 실무노동용어사전 참조
대한법률구조공단 www.klac.or.kr [방통대 경영학과 3학년 생활법률 공통] <문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가
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기업과 국가 간 비대칭, 주주와 경영자 간의 비대칭) 연구에서 상대적 이익을 얻을 수 있다. 1. 서문
2. 법인세 설명의 정보적 역할
3. 조세 회피
4. 세금, 회계-세무 교환 및 실제의 기업결정
5. 투자자 차원의 세금과 자산가격
6. 결론
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법인세·소득세법상의 우대조치가 있어 기업, 종업원 모두에게 절세의 이점을 얻을 수 있다.
다섯째, 복지후생제도는 기업으로서 독자성을 발휘하기 쉽다는 특징이 있다. 동일한 업종에서는 임금이 비교적 큰 차이를 보이기 어렵지만 기업복
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노무관리 형태 23
4. 파업사례 25
5. 사내하청현황 26
6. 임금체계 27
1) 개 요 27
2) 임금구조 28
7. 교육훈련 39
제 4 장 협력업체의 노사관계 46
제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46
1. 개 요 46
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주민의 특성
-성인
경제적 측면 : 새터민들은 경제적 자립의 측면에서 의존의 문제가 심각하다는 평가를 받고 있다. 공식적으로 집계되는 취업률이 낮고 취업을 하더라도 고용상태가 불안정하며 단순노무적으로 취업하는 경우가 대다수이
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주는 데서 더 나아가 외국에 한국의 법문화와 법률서비스를 수출하는 전략산업으로 발전시켜야 할 것이다. 이렇게 중요한 일을 민간의 자율적인 활동에만 일임할 것은 아니다. 법률신문, 2007.08.09.
법률시장 개척을 국가경쟁력 제고 차원에서
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노무법인비앤비에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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노무법인비앤비에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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노무법인비앤비에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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월드노무법인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황
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법인 0.40 6.70 4.42 8.72
외국인 - - 3.35 4.53
개인 92.90 87.40 79.10 79.62
재무제표 읽기
재무제표 읽기 첫걸음부터..'1Page재무제표'
영업을 담당하는 회사원 A씨는 친구들로부터 "일이 바쁜 것을 보니 회사가 잘되는 것 같다"는 말을 자주 들었다.
실
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주세요
입사 후에는 노무법인 남산에서 급여 아웃소싱 분야의 전문가로 성장하고, 회사의 비전과 목표에 맞는 가치 있는 서비스를 제공하는 데 최선을 다할 것입니다. 급여 아웃소싱 업무는 단순한 급여 처리 이상의 역할을 담당하며, 기업의
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법인의 생산성과 품질 지표를 글로벌 최고 수준으로 끌어올리고, 현지 인력 주도의 자율 개선 문화를 정착시키는 것입니다. 이를 통해 본사와 해외 법인의 시너지를 극대화하고자 합니다. 자화전자(주) 베트남 법인 제조운영 자기소개서
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주)에 입사하여 제가 가진 가능성과 역량들을 마음껏 펼쳐 보이고 싶습니다.
대학에서 4년간 OO학을 전공하는 동안 기업의 인사/노무관리 업무에 대한 비전과 중요성에 대해 배웠습니다. 기업의 미래를 결정하는 인적 자원에 대한 효율적인 분
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주)는 고객이 기업이나 가게의 행위에 대하여 흡족하게 여기는 고객만족을, 높이, 수준, 등급, 정도가 맨 위의 최상의 생산된 재화를 운반ㆍ배급하거나 생산ㆍ소비에 필요한 노무를 제공하는 서비스를 실천합니다.
그리고 00화재(주)는 일정
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