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행정개혁이라고 생각한다.
2004년 4월 15일 총선이 끝나고 이제 진정으로 국민을 위한 개혁의 발판이 마련되었다. 그간 참여정부는 갈등관리 시스템 구축의 지연으로 인해 개별사안에 대해 정책적인 해결보다는 정치적 해결에 의존하는 경향
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정부적 속성
(5) 여소야대적 정치 환경
(6) 새로운 경제 환경의 도래 : IMF 구제 금융시대의 도래
(7) WTO체제와 개방체제의 도래
(8) 외국의 민간주도 행정개혁의 영향
3. 노무현 정부의 행정개혁
(1) 지역 간 균형발전을 위한 노력
(2) 노사
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정부구현 및 안전성관련 법령 정비
범정부적 통합전산환경 구축
정보보호체계 구축
기타
정보화 인력 및 운영조직 강화
3. 전자정부개혁 과제
과제 명
세부과제 명
중앙권한의 지방이양 및 사무구분체계 개선
사무구분체계 개선
중앙행정권
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정부 인사시스템 개혁의 과제
1) 인사개혁추진 체계의 재정립
지난 3년간의 인사개혁 추진체계는 정부혁신지방분권위원회의 인사개혁전문위원회에서 인사행정 전문가들과 중앙인사위원회 및 관계 부처의 담당 공무원들이 함께 다양한 대안
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정부의 의미를 넓은 의미에서 살펴 보아야 할 것이다. 즉 그것은 효율성이 성과지향성이라는 경제적 가치 이상의 정치·사회적인 가치를 포괄하는 것이어야 한다는 의미다. 따라서 정부의 개혁여건으로 국정운영에 시민사회 참여, 국민으로
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