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관계 97 제2절 기타 단체교섭권 관련사항(단협 유효기간 포함) 117 Ⅰ. 종업원대표기구의 제도적 정비의 필요성 117 Ⅱ. 근로자위원 선출 방식과 구성 119 Ⅲ. 노사협의회의 활동과 권한 126 Ⅳ. 기타의 사항 130 V. 요약 131
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  • 등록일 2010.04.07
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노사관계법·제도 선진화 방안(2003), 노사관계제도선진화연구위원회 문무기(2003), 매월노동동향 2003년 12월호 - 불법쟁의행위에 대한 민사책임의 문제점과 해결방안, 한국노동연구원 박성준·이승길(2004), 참여정부 노사관계법·제도의 선진화
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  • 등록일 2009.07.21
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Ⅸ. 결론 사회통합적 노사관계 구축이라는 목표로 노동부 의뢰로 노사관계선진화연구위원회가 구성되어 9월 4일 “노사관계법제도 선진화방안”(노사관계 로드맵)을 중간보고 형식으로 발표한 다음 12월 1일 최종보고서를 제출하였다. 이후
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  • 등록일 2013.07.31
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노사관계에 큰 문제가 없었던 기업은 부정적이라는 것이다. 이렇게 이해가 엇갈리는 문제인만큼 합의가 어려웠을 것이다. 가능한 빠른 시일내 입법이 마무리 돼야 하며, 3년 후에는 반드시 이번에 유보시킨 두 가지 사안도 시행에 들어가야
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노사동수구성 각 3인 이상 10인 이내 노:상한선 폐지 사:현행 유지 (독일프랑스네덜란드) 종업원 수에 따라 근로자위원수 차등 규정 근로자위원수를 기업규모별로 달리 규정 노사동수구성규정 폐지 ⑨협의회 기능 근로기준법상 근로자대표와
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  • 등록일 2010.01.12
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논문 553건

방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정대학원. 김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서. 김인재. 2004.「정부의 공무원노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합
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  • 발행일 2011.06.02
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선진화 정책, 개 혁인가 후퇴인가?』, 토론회 자료집. 이관섭(2007),「공공기관 방만경영의 원인과 근원적 대응과제」, 서울대학교 행정대 학원 제342회 정책&지식포럼 발표문. 임상훈배규식강병식(2004),「공공부문 구조조정과 노사관계 안정화
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노사 7대과제”, 2007.02.14. ㆍ이경우, 중앙노동위원회, "심판제도의 운영상의 문제점 및 개선방안", 노동위원회 조정ㆍ심판제도의 개선방안, 1999. ㆍ이병욱ㆍ이정권, 고려대학교 노동대학원, “노동분쟁과 해결기관”, 2007. ㆍ이상윤, 「노동법
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  • 발행일 2010.09.24
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노사관계과, 2015, pp. 6-47. 논문 및 연구보고서 김가람, "다중흐름모형을 적용한 반값등록금 정책 변동과정 분석," 석사학위논문, 중앙대학교 대학원, 2014, pp. 26-31. 우광호, "임금피크제의 비용절감 규모 및 시사점," 한국경제연구원, 2015, pp. 1-6.
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  • 발행일 2016.12.03
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관계 및 노사관계에 관한 개선방안이다. 우선 개선해야 할 것이 커뮤니케이션 채널을 구축해야 한다는 것이다. 즉 비정규직의 의견이나 제안을 경청할 수 있는 공식적인 채널을 구축해야 한다. 그리고 이때 중요한 것은 비정규직이 수행하고
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 2,483건

노사관계 선진화 방안을 합리적으로 추진하기 위해 다각적인 방안을 검토하고 것은 물론 노동조합과도 꾸준한 대화로써 신뢰를 다져갈 계획임. □ 고객만족 경영 노력 ○ 고객만족은 기관의 지속적인 성장과 발전에 중대한 영향을 미칠 수
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  • 등록일 2012.08.23
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방안 모색 - 매 분기 추진 및 연말 완료 결언 국가 인적자원 발전과 그 괴를 같이해 온 한국산업인력공단이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 인적자원 관리 공단으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무
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  • 직종구분 기타
방안 모색 - 매 분기 추진 및 연말 완료 결언 국가 미디어 발전과 그 괴를 같이해 온 한국언론진흥재단이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 미디어진흥기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계
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  • 등록일 2015.01.30
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  • 직종구분 전문직
방안을 마련하여 관련 보고서를 제출하도록 하겠다. 4) 불공정 관행을 철폐하여 긍정적 조직문화를 창달 상시적으로 조직 내 불공정 관형을 관찰하고, 이러한 불공정 관형이 철폐될 수 있도록, 적극적으로 내부신고를 하도록 하겠다. 5) 노사
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선진화로 차단할 수 있습니다. 다만, 엄밀한 의미에서 이 같은 불법 문제는 증권사 성장 과정에서 나타나는 문제이지, 지급결제 허용 문제와는 별 관계가 없다고 할 수 있습니다. 셋째, 증권사에 대한 지급결제 기능의 허용과 독일식 겸업 방
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