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한다. *참고문헌 병원인사관리 -수문사 (김재수,김영훈,안태현) 병원 행정강의 -수문사 (유승흠) 간호관리 -현문사 (박성애 저) 간호관리학 총론 -수문사(변창자 외) 1.노사관계의 의의 2.바람직한 노사관계 3.노사분규의 대처방안
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  • 등록일 2005.03.11
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노사관계의 창출에 실패함으로써 노사관계는 불안하였고, 국가경쟁력은 약화되었다. 21세기 신노사관계의 정착을 위해서 우선 신노사협력주의를 청착시켜야하고 사회적 합의의 제도화가 이루어져야 한다. 한편 교섭체계를 재구축하고 합리
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  • 등록일 2002.11.18
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Croom Helm, 1979.: http://k.daum.net/qna/view.html?qid=0F1NQ Ⅰ. 바람직한 노사관계 1. 노사관계의 의의 2. 노사관계의 특성 3. 우리나라의 노사관계 Ⅱ. 직업윤리 1. 직업윤리의 개념 2. 우리나라의 직업 윤리관 3. 직업인의 윤리적 자세
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  • 등록일 2013.04.10
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바람직한 관계가 합리적인 노사관계 필요하다고 본다. 8. 결론. 지금 까지 노사관계의 의의와 특성, 노사관계의 탄생배경 그리고 한국노사관계의 발전방향과 주요 국가의 노사관계, 노사관계의 문제점과 개선방향들을 살펴보았다. 자국내 산
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  • 등록일 2008.05.15
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-부경대학교 윤영삼 교수 * 노사관계론 -경희대학교 김성수 교수 1. 서 론 2. 노사관계의 의의 및 제도 3. 한국의 노사관계 4. 노동관계의 악화가 노동(고용)시장 및 사회에 미치는 영향 5. 결론 - 한국적 노사관계의 바람직한 방향
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  • 등록일 2005.10.06
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논문 344건

의의 및 사례연구 대표 기업 선정 Ⅱ. 본론 1. 기업소개 (1) ‘Southwest Airlines’ 사 연혁 (2) CEO 'Herb Kelleher' 소개 및 기업문화 (3) 미션과 비전 2. SWOT 분석 3. Marketing 활동 및 성공요인 분석 (1) Niche Market Posi
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  • 발행일 2011.03.15
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의의 변모와 한국경제의 대응」부산 : 부산대학교 출판부 조영달 외, 1994 「초 · 중 · 고등학교의 경제교육 관련 교육과정 및 교과서 분석」 서울 : 일지사 조병철, 2003 「사회과 교육의 이해」, 대구 : 문창사 최병모 외, 2005 「세계화 ㆍ지식
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  • 발행일 2007.12.25
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의의 도전, 산업노동연구 7권 1호 김기원(2002), 한국자동차산업의 구조조정을 둘러싼 쟁점, 산업노동연구 제8권 제1호 김동원외(2003), 세계 노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단 김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소 김
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  • 발행일 2005.10.22
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  • 저자
노사관계』. 서울: 한국노동연구원, 2000 ∞ P. W. Reed. The economics of public enterprise. London: Butterworth, 1974. ∞ Jones, Leroy P. Public enterprise and economic development- the Korean case. Seoul: Korea Development Institute.1975, ∞ Public policy and private enterprise. Cambridge: President
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  • 발행일 2012.05.31
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의의 2. 비정규직근로자의 정규직 전환 Ⅲ. 금융기관의 정규직 전환사례 분석 1. 우리은행 전환사례 2. 국민은행 전환사례 3. 기타 은행 전환사례 4. 주요 은행 전환사례의 평가와 시사점 Ⅳ. 농협의 비정규직 고용과 정규직 전
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 338건

바람직한 노사관계는? 교토 메카니즘이란? 1. 가장 힘들고 어려운 임무를 맡아 끝까지 책임을 완수했던 대표적인 경험에 대해 서술해 주십시오. (600자 이내로 기술) - 임무를 맡게 된 과정, 수행 과정에서의 어려움, 본인이 구체적으로 취
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바람직한 노사관계는? 교토 메카니즘이란? 1. 지원동기 및 입사 후 포부 * [1300자 이내] ◉ 가장 필요한, 가장 필수적인 요소 2. 인생관/생활신조 * [1300자 이내] ◉ 자신을 지키기 위한 노력 보다는 팀을 지키기 위한 노력 3. 역경
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  • 직종구분 일반사무직
바람직한 노사관계는? 교토 메카니즘이란? Ⅰ. 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. (1,000자 이내) Ⅱ. 인재상 및 면접대비 기업정보 Ⅲ. 면접 족보 (면접 기
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바람직한 노사관계는? 교토 메카니즘이란? 1. 지원동기 ◈ 환경 공학과 행정이라는 직무 수행에 큰 자신감 2. 성장배경 ◈ 많은 가족들과 함께 한 생활 3. 자신의 장단점 ◈ 어느 한 분야라도 그 경중을 따지지 않고 열정적으로 임합
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  • 등록일 2014.10.21
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  • 직종구분 일반사무직
바람직한 노사관계는? 교토 메카니즘이란? 1. 지원동기 및 입사 후 포부 [1000자 이내] ▯ 우리나라가 아름다운 이유 2. 인생관 / 생활신조 [1000자 이내] ▯ 뛰어나기 위해서 평범해지자. 3. 역경 및 극복사례 [1000자 이내] ▯ 힘
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  • 등록일 2015.04.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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