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제도개선방향/노사관계개혁위원회) (사회보험) (한국사회보험연구소) 가.계급갈등의 제도화로서 정치적 안정화 및 탈급진화 효과 나.사회연대의 정치적 기반 구축효과 다.사회권의 확립과 윤리적 정당화 효과 1.인구고령화의 진전
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  • 등록일 2002.08.29
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노사관계 정책 (3) 기업차원의 노사관계 정책 4. 노사협의제의 문제점 (1) 운영상의 문제점 (2) 법제상의 문제점 (3) 기능상의 문제점 (4) 노동행정상의 문제점 5. 단체교섭제도의 문제점 6. 노사관계제도의 개선방향 (1) 제도적인
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노사관계법의 개선방향 먼저 선진화위원회가 밝힌 제도개선의 필요성은 다음과 같다. “우리 노사관계법제도는 지난 15년간의 개선 노력과 성과에도 불구하고 국내 노사단체는 물론 ILOOECD 등 국제기구로부터 몇 가지 문제점을 지적 받고 있
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  • 등록일 2013.07.15
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제도화의 방안이 적극적으로 추진될 수 있다. 참고문헌 ◈ 99년 상반기 임금동향 분석(1999), 한국경영자총협회 ◈ 김수곤(1983), 노사관계 현황과 제도개선방향, 노사관계 정책과제와 방향 - 현행제도개선을중심으로, 한국개발연구원 ◈ 김재원(
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  • 등록일 2009.09.07
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노사관계의 전략 방향 노사는 생산성 향상을 위해 공통 이해 영역을 넓히도록 노력하여야 한다. 노조의 임금인상요구 및 사용자의 임금인상제시는 합리적 산정근거에 의해 제시되어야 한다. 노사간 임금결정에 있어서 전략적 측면이나 세력
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논문 528건

개선방향을 종합해 보면 가능한 고등학교 경제교과서의 오류를 대폭 수정하거나 재집필이 이루어져야 할 것이다. 교과서 제작에 많은 전문가들이 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 제도적 뒷받침이 준비되어야 하며 경제교육이 실생활과 분
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  • 발행일 2007.12.25
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노사관계의 현황과 이슈 1. 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성 2. 구조조정기 자동차산업 노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비
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  • 발행일 2005.10.22
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방향에 관한 연구」.성결대학교대학원. 나병철. 2004.「공무원노조의 발전방향」. 한국거버넌스학회. 박태주 외. 2001.「공공부문의 노사관계에 관한 연구」. 산업연구원. 백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁점과 해결방안」. 한국
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  • 발행일 2011.06.02
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노사관계과, 2015, pp. 6-47. 논문 및 연구보고서 김가람, "다중흐름모형을 적용한 반값등록금 정책 변동과정 분석," 석사학위논문, 중앙대학교 대학원, 2014, pp. 26-31. 우광호, "임금피크제의 비용절감 규모 및 시사점," 한국경제연구원, 2015, pp. 1-6.
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  • 발행일 2016.12.03
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제도와 개선을 시행하기 위한 인적 구성원에대한 교육과 훈련의 문제라고 생각한다. 이에대한 논의는 충분히 이루어 지고 있지 않다. 예를 들어 조정적 분쟁해결기능을 충분히 발휘하기 위하여 국가가 어떠한 재정적 지원을 하고 있는지, 조
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 587건

Ⅲ. 신세계백화점 복리후생 1. 기업 소개 2. 신세계백화점 복리후생제도 Ⅳ. 비교분석 및 인터뷰 1. 롯데백화점 vs 신세계백화점 2. 롯데백화점 직원의 인터뷰 Ⅴ. 결론 및 시사점 1. 롯데백화점 복리후생의 장단점 2. 향후 개선방향
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  • 등록일 2016.09.27
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
실질적으로 보호받을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 교육 현장의 노사 관계 개선은 결과적으로 학생들을 위한 교육 환경 개선으로 이어질 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.11.19
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  • 직종구분 기타
연결시켜 일할 것입니까? 1. 특정 지역에 특화된 PYL 차량 판매 전략 수립 2. 국내 시장에서 현대자동차 경쟁사 분석 및 대응 방안 3. 적극적이고 새로운 서비스 제도 및 방안 제안 ※ 비전 ※ 인재상 ※ 지원분야 면접 기출문제
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  • 등록일 2012.10.06
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에 높이는 모범적인 인사(노무) 전문가로 성장해 유한양행의 지속 가능한 발전에 기여하고 싶습니다. 1. 지원한 직무
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
. -원주시 정신건강 종합계획 수립 및 실행 -정신건강 증진을 위한 조례 제정 및 법제화 추진 -정부 및 국회와의 정책 협력을 통한 제도적 기반 구축 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.11.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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