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노사관계제도에 결정적으로영향을 미침
(3) 사회적 행동 접근방법
사회적 행동 접근방법은 그 뿌리를 사회학에 두고 있음. 시스템적 노사관계는 행동이 구조적 특징에서 설명되어지는 반면 사회적 행동이론은 주어진 상황에 대하여 경영자
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2.1 한국경영자총협회
2.2 전국경제인연합회
2.3 중소기업협동조합중앙회
2.4 대한 상공 회의소
2.5 한국 무역 협회
경영자의 노사관계 전략
2.1 제약요인과 경영자의 시각
2.2 경영자의 목표와 전략
2.3 기업수준의 노사관계시스템
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노사관계에 관한 연구, 숭실대학교, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업이론
Ⅲ. 기업 민영화이론
1. 경제적 관점
1) 공공선택이론
2) 재산권이론
2. 정치적 관점
3. 제도적 관점
Ⅳ. 기업 GBS(목표기반시나리오)이론
1. 구성주의의 인식론적 관점
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관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(7점)
노사관계에 대한 이론은 서구에서 제2차 세계대전 이후 본격적으로 논의되기 시작하였고 1958년 Dunlop 이 노사관계 체계에 관한 고전적 이론을 제시한 이래 이것이 오랫동안 표준적 모형으로 자리
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시스템이 강화될 것이다. 이 같은 기업시스템과 관련되는 제도적 관계는 다음과 같이 도시될 수 있을 것이다. 최근 제도이론에서는 제도 상호간 상호강화적인 내적일관성으로서의 제도적 보완성 개념에 의해 국가 간 제도의 다양성을 설명하
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