|
교섭에서 더 강한 수단과 방법들을 동원할 것이며 교섭 이후의 노사관계는 교섭 전에 비해 더 악화될 것은 뻔한 일이다.
따라서, 노사교섭은 교섭과정에서 반드시 일정한 룰 즉, 교섭규범이 준수되어져야 하고 대안의 선택도 서로에 대한 양
|
|
|
노사교섭에 있어서 객관적인 기준이란 공정성, 형평성, 회사의 지불능력, 물가상승률, 적용과 실시의 용이성, 전문가의 견해 등을 들 수 있는데, 교섭과정에서 교섭위원들은 이러한 대안선택기준을 먼저 정한 후 이를 근거로 최적의 대안을
|
|
|
상호이익협상의 방안과 그 사례에서 해답을 찾도록 하겠다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상호이익협상
1) 상호이익협상의 전제
2) 상호이익협상의 사전준비
2. 성공적인 노사합의 사례
1) LG전자
2) 라마다제주시티호텔
3) 오뚜기
Ⅲ. 결론
|
|
|
문제점이 극명하게 드러나고 김대중정권에 말기에 와서는 시체가 되어버린 노사정위원회를 어떻게 회생시킬 것인지에 대한 구체적 대안은 제시하지 않고 있다. 지금이라도 정부는 지난 1,2,3기 노사정위원회의 문제를 극복할 수 있는 ‘노무
|
|
|
대안을 모색하고자 한다. 지역사회의 정보문화를 선도하는 공간이어야 함에도 불구하고 공공도서관의 위상은 행정행위와 경제논리의 무분별한 적용으로 쇄락하고 있다. 게다가 주5일 근무제마저 문제점으로 작용한다면 도서관 운영은 어려
|
|
 |
문제점은 ① 분쟁조정의 대상을 지나치게 축소하고 있다 ② 조정의 시기를 사후적으로 제한하고 있다 ③ 노동법원 도입논의와 아울러 노동위원회의 위상이 재정립될 필요가 있다는 세 가지라고 생각한다.
그런데, 이를 시행하기 실질적으로
|
|
|
4
Ⅲ. 사례분석 4
1. 정책문제흐름 4
2. 정책대안흐름 5
3. 정치흐름 7
4. 정책산출 8
5. 성과와 문제점 9
Ⅳ. 시사점 11
1. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요 11
2. 정책 대안의 다양화 필요 12
Ⅴ. 결론 12
Ⅵ. 참고문헌 13
|
|
|
문제점과 과제 / 황인철 / 경영계(2005.11)
저출산의 현황과 원인 및 대책, 그리고 전망 / 장혜경 / 지방행정(2004. 11)
고령화 사회에 대응하는 노인복지정책 방향 / 임춘식 / 바른 사회를 위한 시민회의 심포지움 자료집
보건복지부 홈페이지 http://w
|
|
|
문제점으로 지적받아 온 공무원 노사관계에 대한 기본인식과 전문성부족을 해결해야 한다. 중앙부처 지자체 모두 사용자측 노사관계 담당인력이 절대적으로 부족하다. 아울러 노조대표를 대등한 교섭 파트너로 인정하기보다는 직급에 따른
|
|
|
문제점
2.3 공기업 민영화 추진의 배경
제3장 국내 공공기관의 현황 및 민영화 정책
3.1 공공기관의 분류
3.2 공기업․공공기관 민영화 정책
제4장 공기업 민영화의 성격 및 향후 정책 방향
4.1 공기업 선진화 정책의 특징
4.2 공
|
|
 |
문제점과 대안을 미리 제시하면서 각 부대가 납득할 수 있도록 조율했습니다. 결국, 모든 부대가 합의점을 도출했고, 훈련을 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 다양한 이해관계를 조율하는 능력과 협업을 통해 최적의 결
|
|
 |
문제점과 대안을 미리 제시하면서 각 부대가 납득할 수 있도록 조율했습니다. 결국, 모든 부대가 합의점을 도출했고, 훈련을 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 다양한 이해관계를 조율하는 능력과 협업을 통해 최적의 결
|
|
 |
문제점 및 대안
6. 일억 원 운영방법
(토론면접)
1. 로보어드바이저 문제점과 해결방안
2. 국민은행 해외진출방안
3. 연대보증폐지 문제점 및 방안
4. 영업점 축소 ATM기 문제점 활성화 방안
(임원면접)
1. 1분 간 자기소개를 해보세요.
2. 저금리
|
|
 |
문제점이 있으면 대안이 있기 마련이다
컴퓨터 제조회사의 면접에서 다운사이징에 대한 질문을 받았다. 다운사이징에 대해서는 나름대로 알고 있었지만 달리 제시할 만한 의견이 없기 때문에 대답하기가 어려웠다.
[좋은 예]
틀림없이 다운
|
|
 |
파악 할 것입니다. 경영 현장을 경험함으로써 현실에서의 경영의 문제점을 파악하고 대안을 모색하는 일도 빼놓지 않을 것입니다.
졸업 후에는 유학을 갈 생각입니다. 좀 더 넓은 곳에서 최근 경영의 새로운 패러다임으로 제시되고 있는 지식
|
|
메뉴펼치기
