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갈등을 최소화하는 방향으로 정택을 구현해 나가야 한다. 이 과정에서 정부가 중심역할을 담당해야 한다. 겉모습만 남은 노사정위원회를 위상과 권한을 대폭강화 하여야 한다.
<참고문헌>
신 노사관계론 (박경문. 최승욱 저) 2007
노동법
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1. 화물연대의 문제점
▪ 생존권 보장 투쟁은 이해되나 한 국가의 물류 시스템을 볼모
한 파업은 분명 심각한 문제< 경제적 피해액, 국가 신뢰도 실추>
▪ 너무 급진적인 파업과 불법 파업 진행
▪ 투쟁방식과 교섭력의 점
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갈등 조짐: 문화일보
세계일보 사설, 2006.12.21 ,우리은행 비정규직 정규직화가 남긴 과제
민중언론 참 세상, 우리은행 그것은 과연 정규직인가
서울 파이낸스, 2007.10.15, 우리은행 노조, 임금인상 적정성 논란
한국경제, 2007.10.14, 우리銀 노조
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노사정위원회를 중심으로. 경남대 대학원
박태주. 2006. 「세계화와 사회적 대화, 그리고 노사정위원회」. 한국노동교육원 대외협력팀.
배동민. 2003. 조합주의의 한국적 적응에 관한 연구. 연세대 대학원.
성기노. 2002. 노사갈등 조정자로서 정
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노사정간의 갈등 유발 욕구 조사
(나) 단체교섭 시 노사정간의 각 제시협약안 및 단체협약 합의문 작성 참여
(다) 단체협약 후 합의사항 이행에 대한 감독
(라) 쟁의행위시 노조측 쟁의조합원에 대한 복지 제공
그리고 기타사항으로는
(가) 갈
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