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노사협의제도
1. 노사협의제도의 의의
노사협의제란 근로자와 사용자가 경영상의모든 문제에 관한 협의와 공동결정(합의), 근로자 복지증진, 고충처리 등에 관한 노사간 공동협의회기구를 말한다.
즉, 노사협의제도는 기업의 성장, 발전과 근
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노사협의제도의 개선점
1. 설치 사업장의 범위 문제
노사협의회가 당해 사업장의 참여와 협력을 증진시키기 위한 제도라는 점과 우리나라의 경우 노동조합 조직율이 낮고 중소기업이 많다는 점을 고려할 때, 30인 미만의 사업장이라도 설치를
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의결된 사항은 적어도 취업규칙보다 우선하는 효력을 부여함이 타당하다 하겠다. Ⅰ. 노사협의제도의 의의
Ⅱ. 노사협의제도의 특색
Ⅲ. 노사협의제도의 구조
Ⅳ. 노사협의제도와 단체교섭제도와의 관계
Ⅴ. 노사협의제도의 문제점
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노사협의제도의 문제점
1. 설치사업장의 범위문제
노사협의회는 당해 사업장의 참여와 협력을 증진시키기 위한 제도라는 점을 고려할 때 30인 미만의 사업장에도 그 설치를 강제함이 타당하다고 보며, 더욱이 우리나라의 노조조직률이 낮고
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협의할 수 있도록 하였으면 협력법의 의의를 더욱 증대시킬 수 있다고 본다.
또한 협의가 제대로 이루어지지 않은 경우 이 규정의 실효성 확보에 관하여도 보완점이 있다고 본다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노사협의제도의 특색
Ⅲ. 노사협의
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