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검토, 노사협의 조정, 근로복지 제도 개선 등의 업무를 수행하며 연구원의 안정적인 운영에 기여하고 싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키는 역할을 수행하고 싶
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- 등록일 2025.03.12
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- 직종구분 기타
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대한 견해는?/구제대책은?
인턴을 했던 이유는?
옴브즈만 제도
인터넷 실명제에 대한 견해는?
화재상황에 하나만 가지고 나가야 한다면 무엇을 선택하겠나?
안정과 성장 중 선택하라면?
본 면접장에 불이 난다면?
시뢰보호의 원칙
노사협의와
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- 등록일 2015.03.15
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- 직종구분 일반사무직
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노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사
매년 1분기 내 추진 및 완료
2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토
1∼2분기 내 추진 및 완료
3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력
매 분기별 실시
4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다
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- 등록일 2013.06.25
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- 직종구분 전문사무직
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노사화합이 가능한 기업 문화를 조성하는 초석을 다지고 싶습니다. 법률자문을 통한 기업의 효율적인 인사노무관리를 통해, 기업은 생산성을 도모할 수 있고, 노동법적 기준에 대한 검토를 통해 노사 간에 야기될 수 있는 갈등을 사전에 예방
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- 등록일 2016.08.31
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- 직종구분 전문직
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협의의 과정이 필요했음을 느꼈고, 서로의 입장 차를 좁히고 다양한 의견을 듣기 위해 수차례 공청회를 실시했습니다.
그 결과 피로도 해소에 공감대 형성이 되었고, 저는 당직자의 익일 휴무제도와 근무불량자에 대한 서면경고를 제안했습
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- 등록일 2022.10.17
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