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아니고 소멸하게 되는 근로자들을 수익자로 하여 체결한 위 약정이 노동조합법 제35조 소정의 유효기간의 제약을 받는 단체협약이라고 볼 여지는 없을 것이다. (대법원 1994. 9. 30. 선고 94다9092 판결) 1. 단체협약의 의의
2. 관련 주요 판례
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관련해서는 법정해고기준제도를 채택
4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성
5. 부당해고의 구제는 법정구제에 기초
Ⅴ. 노조전임자제도의 법리
1. 전임자제도의 법적 근거
2. 전임자에 대한 급여지급의 부당
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법상 근로자의 개념 340
Ⅰ. 문제의 소재와 논의 경과 340
Ⅱ. 노조법상 근로자 개념에 관한 종래 학설과 판례의 입장 341
Ⅲ. 집단적 자치의 체계적인 측면에서 노동조합 가입주체인 근로자 개념
획정에 관한 검토 - 실업자
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의의
경영상 이유에 의한 해고에 있어서 “경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도/인수/합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다.”고 규정함으로써 기업간 합병에 있어서도 정리해고는 가능하다.
2. 경영악화의 방지 목적
근기법 제
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의의
Ⅳ. 기업실업의 관광산업
Ⅴ. 기업실업의 대책
Ⅵ. 기업실업의 실업자 노조(노동조합)가입
1. 현황
2. 논의경과
3. 각계의견
4. 외국사례
1) ILO?OECD
2) 일본
3) 미국
4) 영국
5) 프랑스
5. 검토사항
Ⅶ. 결론
참고문헌
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관련 전문성을 활용하고 이를 통해 전투력을 증강할 수 있는 일자리를 창출해야 한다. 또한 제대군인을 조직화하여 그들의 경험과 전문성을 활용할 수 있는 관련분야에 집중 투입한다면 향후 우리 군의 개혁 추진과 연계하여 아웃소싱을 활
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의의
1) 국가 내부적 소송의 성립가능성
2) 기관쟁송의 객관적 소송성격
3. 우리의 기관 간 권한쟁의 관련 판례검토
(1)국회의원과 국회의장간의 권한쟁의에 대한 헌재결정
1) 헌재결정
2)검토
(2) 제3자 소송담당
Ⅴ. 지방자치단체
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노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호.
김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회.
김정한. 2006.「공무원 노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원.
김정한. 2006.「공무원
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노조결성 추진
4. 비정규 노동자의 실태
Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인 사례와 현황
1. 미국 UPS사의 사례
2. 유럽의 비정규직근로자 현황
3. 일본의 사례
Ⅴ.비정규직 근로자의 고용
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단체연대회의 주민소환제입법운동본부, “주민소환제 관련법 어떻게 만들
것인가?” (2005)
인권운동사랑방, “직접민주주의의 씨앗” (2004. 4. 30)
제주일보, “특별자치도 출범 무엇이 달라지나” (2006. 6. 17)
제주CBS, “제주도, 특별자치로 ‘
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싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키는 역할을 수행하고 싶습니다. 한국항공우주연구원KARI 행정직 경영 노무관리 노사협의 및 협력 관련 업무 자기소개서
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저는 공공기관 위탁사업을 수행하는 보건 행정기관에서 총 3년간 근무하며 다양한 실무를 경험했습니다. 주요 업무로는 지방자치단체 대상 보고서 및 공문서 작성, 예산 정산, 협약서 및 계약서 검토, 사업 관련 회의자료 제작과 보고체계 정
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무엇이라고 생각하는지 서술하시오.
5.최근 6개월 내 공사와 관련된 소식(언론매체, 소식지, 홈페이지 등) 중 한 가지를 선정하여 그 내용이 공사의 운영 또는 발전방향에 대해 갖은 의의와 그에 대한 본인의 생각을 기술하여 주십시오
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검토하겠습니다.
-지역사회 보건소, 병원, 복지시설과 업무협약 체결
-지역사회 시민단체, 종교단체 등과 업무협약 체결
-방문건강관리사업 시행에 있어 시민자원봉사단체의 활동을 적극 장려
넷째. 방문건강관리사업 간호사 정원 확대를 추
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협약을 맺어 건강 증진 프로그램 지원과 재정 확충에 노력하겠습니다. 타 지자체 및 전문가 자문단의 의견을 수렴하여 양천구 보건소의 건강 증진 사업이 최신 트렌드와 우수 사례를 반영할 수 있도록 하겠습니다. 이를 통해 양천구 보건소는
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