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전문지식 4,168건

아니고 소멸하게 되는 근로자들을 수익자로 하여 체결한 위 약정이 노동조합법 제35조 소정의 유효기간의 제약을 받는 단체협약이라고 볼 여지는 없을 것이다. (대법원 1994. 9. 30. 선고 94다9092 판결) 1. 단체협약의 의의 2. 관련 주요 판례
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  • 등록일 2009.11.21
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노조법의 주요특색 3. 교원 노조법의 적용 (1) 교원노조의 설립 ∙ 운영 단위(동법 제4조) (2) 단체교섭 (3) 단체협약 (동법 제7조) (4) 성실교섭 의무(동법 제6조 4항) (5) 정치활동의 금지(동법 제3조) (6) 노동쟁의의 조정·
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  • 등록일 2007.12.22
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법상 근로자의 개념 340 Ⅰ. 문제의 소재와 논의 경과 340 Ⅱ. 노조법상 근로자 개념에 관한 종래 학설과 판례의 입장 341 Ⅲ. 집단적 자치의 체계적인 측면에서 노동조합 가입주체인 근로자 개념 획정에 관한 검토 - 실업자
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  • 등록일 2010.04.07
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공무원노조의 개념 ◈ 공무원노조의 필요성과 의의 ◈ 노동기본권 ◈공무원 단체활동에 대한 국제적 기준 ◈ 공무원노조 입법화에 따른 쟁점사항 ◈ ◈ 공무원노조의 발전방향
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  • 등록일 2008.11.03
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법상 지위 일반론 (1)헌법 제6조 제2항 (2)국제법과 조약 (3)조약의 국내법적 효력 3. 이주노동자의 노동3권 - 단결권을 중심으로 (1)노동3권의 의의 및 법적성질 (2)이주노동자의 노동3권 주체성 (3) 중간결론 4. 노조법상 노동조합의 설
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논문 22건

노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회. 김정한. 2006.「공무원 노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원. 김정한. 2006.「공무원
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  • 발행일 2011.06.02
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의의가 있었다. 아웃소싱은 1980년대 후반의 장기적인 불황 속에서 아웃소싱의 중요성을 체득한 미국기업들에게 주목받으면서부터 시작되었는데, 1990년대 들어서는 그 범위도 단순한 간접부문의 아웃소싱에서 벗어나 생산이나 재무, 심지어
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  • 발행일 2009.11.05
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단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이다. 그런데 현행법상 조정은 단체교섭이 교착상태에 빠진 후인 사후적 조정의 경우로 제한되고 있어서 조정이 조정으로서 역할을 적시에 수행하
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  • 발행일 2014.04.10
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노조의 결성과 법령............................................................4 1) 개별 공무원 직장협의회 설립 시기 : 1999. 1.~...........................5 2) 전국공무원직장협의회 대표 간담회 시기 (1999.6.26~)...............7 3) 전국공무원직장협의회 발전
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  • 발행일 2012.06.07
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단체연대회의 주민소환제입법운동본부, “주민소환제 관련법 어떻게 만들 것인가?” (2005) 인권운동사랑방, “직접민주주의의 씨앗” (2004. 4. 30) 제주일보, “특별자치도 출범 무엇이 달라지나” (2006. 6. 17) 제주CBS, “제주도, 특별자치로 ‘
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  • 발행일 2007.09.20
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취업자료 12건

단체협약 지원] 단순히 교섭의 장을 마련하는 것을 넘어, 이해관계가 상충되거나 이견이 있는 단체 간 점진적인 교섭이 이루어질 수 있도록 ‘단계적 교섭 체계’를 구축하고자 합니다. ‘단계적 교섭 체계’란 단체교섭을 하기 전에 서로의
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  • 등록일 2022.02.04
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단체협약 해석 및 이행 등) - 협력적 노사관계 구축을 위한 커뮤니케이션 & Coordination 석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사 후에 어떻게 회사에 기여하고 싶으신지, 본인의 강
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  • 등록일 2023.03.24
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그렇게 함으로써 보다 폭넓은 국민의 지지와 이해를 구하는 계기가 될 수 있다. 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 1) 조직내 부패행위 근절 -시민단체, 종교단체와 업무협약 및 민간 감사위원 위촉 -미국, 일본 등 행정조직 감사 선진국의
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  • 직종구분 기타
단체 협약 비교 < 목 차 > 1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. 2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. 3. 어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워
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  • 등록일 2015.03.15
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단체와의 협력체계를 구축할 필요가 있다고 사료된다. -현지 후원자 및 시민단체 대표 초청(연수 및 업무협약) -현지 대사관을 중심으로 후원자 물색 및 현지 한국문화 동호회 지원 -추진일정 : 연내 추진 및 완료 결언 전 세계로 한국문화의
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  • 등록일 2017.02.05
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