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비열계약을 부노로 금지하면서 예외적으로 일정 조건하에 조직강제로서의 Union Shop 조항의 체결을 허용하고 있는 바, 이는 노조의 단결력 강화를 위한 조직강제와 근로자 개인의 단결선택권의 충돌을 조정하기 위함이다. 따라서 현행법상 Unio
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  • 등록일 2010.12.14
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의 약정만이 무효로 되는 것이며, 근로계약 자체까지 무효로 되는 것은 아니다. 2. 비열계약의 구제 근로자 또는 노동조합이 부당노동행위로서 비열계약을 체결하였을 경우 근로자 또는 노동조합은 노동위원회 또는 법원에 그 구제를 신청
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  • 등록일 2009.07.19
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제명처분을 당한 것을 포함하고 있지 아니한 것이 분명하므로 원고에 대한 해고처분은 무효라고 할 것이고 같은 취지의 원심판단은 정당하다. (대법원 1989. 1. 17. 선고 87다카2646 판결) 1. 반조합계약 관련 법리 2. 관련 주요 판례
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  • 등록일 2009.11.22
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부당노동행위를 사전에 예방억제하기 위하여 마련된 제도이다. * 불이익취급 * 비열계약 * union shop 협정의 요건과 효력 * 단체교섭의 거부 * 지배개입 * 언론의 자유와 부당노동행위 * 긴급이행명령 * 부당노동행위의 구제절차
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  • 등록일 2007.02.25
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48. 비열계약(반조합계약) 49. 단체교섭거부 50. 지배개입 51. 긴급이행명령제도 52. 부당노동해위 구제절차 53. 노사협의회의 구성 및 운영 54. 노사협의회의 임무 55. 고충처리제도 56. 노동위원회의 권한 57. 중앙노동위원회의 권한
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  • 등록일 2004.12.02
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논문 17건

계약에 있어서 중재합의와 관련된 제문제”, 심당 송상현선생 화갑기념논문집, 『21세기 한국민사법학의 과제와 전망』, 박영사(2002) ______, “해상법 분야에서의 국제사법적 고려”, 법조 제536호(2001 .5) 정해덕, “선하증권상의 국제재판관할
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  • 발행일 2009.10.15
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법상 법정지상권의 유형에 대한 확대의 문제점을 논할 때, 그 논거의 유형으로 관습의 부존재, 계약기회의 활용 억제, 요건의 불명확, 토지소유자의 희생강요, 거래의 불안정초래 등을 든다. 정순희, 전게논문, 18면. B. 학설의 검토 상기 학설
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  • 발행일 2012.12.14
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법상 국가관할권에 관한 연구-사이버스페이스상의 관할권을 중심으로」. 연세대학교 대학원 2002. 6月. 김성진,“사이버 범죄에 대한 형사법적 규제법규 고찰”, 법학 연수원(편), 「해외연수검사연구논문」, 2002. 이선정, “국제법상 국가관할
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  • 발행일 2007.10.17
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법상 인정되는 지방자치단체에 속하는 당연한 직능으로 인정받은 판결이라 볼 수 있다. 물론 저성과자 관리제도에 대해 제도 자체의 정당성과 정합성을 제고시키기 위해 앞서 행정관리자에 의한 공동가치 공유와, 역량접근을 통한 성과평가
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  • 발행일 2016.12.03
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계약제 도입에 대해 금융노련은 최근 성명서를 내고 "비록 처음엔 노조원이 아닌 상위직급에 대해서만 시행한다지만 일단 한 부문이 무너지면 전체로 확산되는 것은 시간문제이다. 가뜩이나 강도 높은 구조조정을 당한 은행권에 또다시 고
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  • 발행일 2008.08.15
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취업자료 3건

계약의 체결 2. 수출 결재방법 1)현금 결제조건 2)환어음 결제조건 3) 송금환 결제조건 3. 수출승인 1) 수출가능여부의 확인 2) 대외무역법상 수출승인 4. 수출물품의 확보 5. 수출화물의 운송 및 보험계약의 체결 6. 수출화물의
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  • 등록일 2004.05.01
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  • 직종구분 기타
지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
계약직 파견직은 충분히 좋은 선택이다. 한국은 공정성과 노조 때문에 불가능하다. KEYWORD: 외국계 기업은 HR에 많은 인원이 없다. 네트워킹을 만들면 좋다. KEYWORD: 수단과 방법을 가리지 말고 인턴을 시작해야 한다. KEYWORD: 알바를 하더라도 조
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  • 등록일 2021.04.01
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  • 직종구분 기타
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