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노조는 기존노조와 별개의 존재이므로 기존노조의 재산이나 단체협약은 원칙적으로 신조합에 분할승계되지 않는다고 보아야 할 것이다.
Ⅵ. 조직형태변경
1. 의의
노동조합의 조직변경이란 노동조합이 그 실체의 동일성을 유지하면서 그 조
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노조 준비위원회로 재편하여 회의체계를 정비하고 △ 2000년 10월 전 조직이 참가하는 산별노조 건설을 기본목표로 △ 2000년 공동투쟁과 공동사업 전개를 통한 산별노조 건설과 △ 조직형태변경 조직사업을 중심으로, 대중사업과 실무준비사
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조직형태의 전환과 함께 현장성을 담보할 장치를 마련하는 것이 중요하다 하겠다.
4. 현장공동화 문제
산별노조 하에서는 원칙적으로 각 기업단위에는 독자적 권한을 가지는 노조 조직은 존재하지 않는다. 이 때문에 현장 활동이 위축되고
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노조는 391개소로 파악되고 해산노조는 631개소로 파악된다. 조합수가 줄어든 것은 도산 등 사업장 소멸과 함께 기존 기업단위노조가 산별노조 또는 지역노조로 전환하는 등 노조의 조직형태변경에 기인한 것으로 2003년에 이어 계속 감소하고
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조직범위에서 단체교섭에 임할 수 있게 하는 것이 바람직하다는 의견이 지배적이다.
또 다른 사례 중의 하나가 사업장에서의 복수노조 금지 규정이다. 우리나라의 기업별 노조가 대부분 조직형태변경결의를 통하여 산별 전환을 꾀하고 있어
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노조의 역할 및 과제”, 「전국공무원노동조합출범1주년기념국제심포지움」, 2003.
김선호조경호, “행정민주화를 위한 공무원 노사관계 활성화 방안”, 1991. 『울산대학교 사회과학논집 제8권 2호』, 1991.
김정수, “공무원노조 출범의 의미와
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노조의 역할 및 과제”, 「전국공무원노동조합출범1주년기념국제심포지움」, 2003.
김정수, “공무원노조 출범의 의미와 과제”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향을 중심으로-
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형태이기에 대통령제보다 우월하다고 주장한다. 레이파트(Lijphart 1984)에 의하면, 단일정당에 의한 다수내각 정부보다 다당연립내각 정부가 수명이 짧다. 그러나 크레파즈(Crepaz 1996: 8)는 정권수명보다는 정권교체시 정책변경의 정도가 체제수
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노조의 현장조직들을 중심으로, 제6권 1호
주무현(2003), 경제위기 이후 자동차기업 내부노동시장의 구조변화, 한국노동연구원
하부영(2000), 현대자동차 노사관계 현실과 개혁과제, 현대자동차노동조합
한국노동사회연구소 · 현대자동차노동
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노조의 구조와 전략 11
3) 단체교섭 13
4) 작업장 노사관계 15
제 3 장 현대자동차의 노사관계 18
1. 일반현황 18
2. 노동조합 21
3. 노무관리 형태 23
4. 파업사례 25
5. 사내하청현황 26
6. 임금체계 27
1)
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예시
III. 3월초 학급 운영 방법
1. 처음 이틀은 이렇게!
2. 학부모 설문지 발송 및 학생 상담
( 표 20 ) 학부모 설문지 예시
3. 자기 소개하기
( 표 21 ) 자기소개서 양식
4. 모듬 조직 및 역할 분담
( 표 22 ) 모듬신청서 양식
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노조파업에 대해 어떻게 생각합니까?
-누구를 가장 존경합니까?
-마지막으로 할 말이 있으면 해보세요. 1.최근 한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지(선택)를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오.
2. 우리공사의 역할
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조직의 업무 프로세스를 개선하거나 성과를 낸 경험이 있다면 말씀하여 주십시오. [1200 Bytes 이내]
▱ 새로운 방향을 늘 생각하고 가능성을 열어두는 자세
6. 인문학적 소양 - 우리은행에서 근무하는데 지침서로 삼을 만한 책을 한 권
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조직문화(기업문화)는 무엇이라 생각하는가?
PB가 어떤 일을 하는지 아는가?
복수노조에 대해 어떻게 생각하는가?
입사 후 이상과 현실이 다르다면 어떻게 하겠는가?
ROA, ROE에 대해 설명해보라.
지인들한테 빌릴 수 있는 최대 금액은?
어릴 때
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조직의 미래와 함께 하는 성장
4.포스코에너지에 입사하기 위해 노력한 것을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (2500 bytes 이내)
◻ 포스코라는 이름을 위한 노력과 성장
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 합격자 스펙평균
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