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때문에 재산 또는 단체협약상의 권리의무는 그대로 유지된다. 조합원으로서의 지위는 그대로 유지되므로 별도의 가입절차는 필요로 하지 않는다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 해산의 사유
Ⅲ. 해산의 효과
Ⅳ. 합병
Ⅴ. 분할
Ⅵ. 조직형태변경
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합병의 경우에는 피흡수노조가 소멸하게 된다. 그리고 분할의 경우에는 기존노조는 소멸하고 여러개의 신노조가 설립하게 된다.
3. 총회 또는 대의원회의 해산결의
이는 노동조합의 임의해산에 관한 것으로 조합규약에 정한 해산사유의 발생
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조직을 갖추고 있어야 하는 바, 법인 아닌 노동조합이 일단 설립되었다고 할지라 도 중도에 그 조합원이 1인밖에 남지 아니하게 된 경우에는, 그 조합원이 증가될 일반적 가능성이 없는 한, 노동조합으로서의 단체성을 상실하여 소멸되었다고
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조직형태의 변경에 관한 사항은 반드시 총회의 의결을 거쳐야 하며, 이때 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원의 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다. 따라서 조직변경을 위하여 해산절차를 거친 후 별도의 새로운 노조설립절차를 밟을 필
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조직변경과 단체협약의 효력
5. 단체협약의 종료
Ⅴ. 단체협약의 종료
1. 종료사유
1) 존속기간의 만료
2) 당사자의 변경?소멸
2. 자동연장협정과 자동갱신협정
1) 자동연장협정
2) 자동갱신협정
3. 단협 소멸후의 근로조건
참고문헌
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노조 운영 현황 ………………… 21
1. 우리나라 공무원노조에 대한 전망 …………………………………… 21
2. 우리나라 공무원노조의 실태 …………………………………… 23
3. 공무원 노조의 장․단점 ………
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8228;우익지 대결과 군정 하의 언론정책
2) 이승만 정권 하의 언론제도
3) 신문 및 정당 등의 등록에 관한 법과 최고회의 포고 제11호
4) 언론륜리위원회법 파동
5) 발전 저널리즘 개념의 도입
6) 대한일보 폐간 및 지방 언론 통폐합
7) 프
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․공공기관 민영화 정책
제4장 공기업 민영화의 성격 및 향후 정책 방향
4.1 공기업 선진화 정책의 특징
4.2 공기업 민영화 사례 및 향후 정책 방향
4.2.1 민영화 사례
4.2.2 공기업 민영화의 정책 방향
제5장 결론
참고문헌
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형태
1) 종류 2) 형태
Ⅲ. 공기업의 민영화 논의 및 주공․토공의 역할과 기능
1. 공기업의 민영화 논의
1) 민영화 2) 통폐합(기능조정)
2. 주공 ․ 토공의 역할과 기능
1) 주택공사의 역할과 기능 2) 토지공사의 역할과 기능
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조직
나. 정보통신산업 현황
1) 전기통신서비스
2) 인터넷서비스
3) 방송서비스
다. 정보통신사업자 동향
3. 북 한
가. 정보통신정책 동향
1) 체신의 개념과 조직
2) 정보통신정책
3) 컴퓨터 하드웨어․소프트웨어 정책
나. 정보통신
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가족소개
2. 전공학과를 선택한 동기 및 학교생활
3. 자기성격의 장․단점 및 특이한 경험 등의 소개
4. 부산의료원 지원동기 및 입사후 자신의 Vision 제시
+부산의료원 면접 족보(면접 기출 문제+면접 시 질문)
+부산의료원 면접 후기
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8228;단점 및 특이한 경험 등의 소개
4. 본원 지원동기 및 입사 후 자신의 Vision 제시
IV. 간호사 자소서 : 영남대학교병원 간호직 자기소개서
1. 자신의 성장과정과 성격의 장.단점을 기술
2. 학창시절의 활동과 자격 및 특기사항을 기술
3.
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8228;단점을 기술하시오 ]
실수를 두려워하지 않는 진취적인 도전정신과 강력한…
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
저는 활발하고 긍정적인 성격 덕분에 어렸을 때부터…
[ 한국콘텐츠진흥원의 지원동기 및 포부를 기술하시
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변화에 신속하게 적응하는 변화관리 능력을 갖출 것입니다. 목 차
1. 자기소개서 작성 방법
1) 성장과정
2) 성경의 장․단점
3) 지원동기
4) 장래 포부
5) 기타 주의할 사항
6) 자기소개서 점검사항
(check list)
2. 자기소개서 예문
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