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충족능력을 가지면서 조직목표의 달성을 위하여 높은 수준의 자발적 노력을 기울이는 것을 의미한다. 즉, 노력ㆍ조직목표ㆍ욕구를 핵심요인으로 하는 동기부여는 조직목표를 지향하고 조직목표와 모순되지 않는 높은 수준의 질과 강도를 가
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충족능력이 경쟁력과 직결
◇ 고객 기호의 변화는 과거에는 10인1색, 현재는 1인 10색 → 차별화 전략
◇ 고객수요의 변덕성을 제때에 포착하고 따라잡을 뿐 아니라, 고객의 수요를 촉발하고 리드할 수 있어야
○ 고객의 세밀한 정보의 파악과
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능력, 계원조달에서의 의존성: 재정자립도
둘째, 지방자치단체의 재정 집행에 있어서의 자주성, 재정집행에서의 중앙으로부터의 독립 여부: 재정자주도
셋째, 자치단체의 표준적인 재정수요의 충족능력 여부: 재정력지수
넷째, 자치단체의
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충족을 시켜주는 만족성을 도외시하면 그 기업은 곧 유효성을 잃게 되며 효율성과 유연성도 낮아지게 된다. 따라서 기업조직의 목적달성을 위해서는 구성원들의 개인욕구 충족목표를 반드시 설정하여야 하며, 필연적으로 개인욕구 충족능력
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충족능력 등 두 가지의 제품 특징들을 말한다.
1/ 그러므로 가치-중량 비중이 높은 제품들을 생산 판매하는 다국적 기업들은, 일반적으로 수적으로 제한된 국가들에서 제조활동을 전개한다.
2/ 반대로 가치-중량 비중이 낮으면, 상당한 로지스
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