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도입 2003년부터 각 부처의 장관에 대한 다면평가제 도입 방침을 결정 평가는 6개월이나 1개월 단위 다면평가의 정의 및 목적 다면평가의 도입 전통적 일방적 평가 VS 현대적 다면평가 GE의 다면평가 일본 IBM의 다면평가 신세계 백화
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  • 등록일 2013.04.11
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도입 효과와 개선점을 지속적으로 평가하라. 일반적으로 다면 평가 제도를 도입한 기업들이 단기간 내에 그들이 원하는 결과를 얻기는 매우 어려운 것으로 알려지고 있다. 따라서 장기적인 관점에서 다면 평가 제도를 도입한 후 도입의 목적
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  • 등록일 2007.10.19
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다면 평가 [다면 평가 정의, 다면 평가 도입배경, 다면 평가 필요성, 다면 평가 의의, 다면 평가 운영 현황, 다면 평가 도입사례, 다면 평가 운영 절차, 다면 평가 문제점, 다면 평가 개선방안] 1. 다면평가의 정의 360도 평가 조직의 한 평가
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  • 등록일 2016.04.03
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다면평가의 실행적 운영에 대한 개선방안을 다면평가제도의 도입과 활용, 평가대상의 선정, 평가자구성, 평가내용과 방법 그리고 평가결과의 피드백을 중심으로 개선방안을 모색해 보았다. (1) 다면평가제도의 도입목적과 활용 다면평가제도
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  • 등록일 2010.05.06
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1. 1. 연구배경 및 목적 2. 다면평가제도에 대한 이론적 고찰 가. 다면평가의 정의 및 목적 나. 다면평가에 대한 우려 다. 다면평가제도 도입 필요성 라. 다면평가 도입시 유의점 마. 다면평가제도의 효용적 구축방안 참고자료
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  • 등록일 2006.02.15
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논문 193건

이용한 사례.(NEXT21) <그림 4-3> 해체가 용이한 너트식 조립구조교체가 용이한 배관시스템 <그림 4-4> 이중바닥방식의 도입사례 <그림 4-5> 각 세대의 천장을 이용한 세대내 배관의 예 <그림 5-1> 건축물 수명 <그림 5-2> 건축허가 면적 추이
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  • 발행일 2008.10.14
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도입 배경 3. 고위공무원단의 도입에 따른 기대효과 Ⅲ.외국의 고위공무원단 1. 제도 도입의 목적 2.제도 도입의 과정 3. 제도 도입의 내용 (1) 범위 (2) 충원과정 (3) 핵심역량평가 (4) 이동성 (5) 능력개발 (6) 성과관리 (7) 보
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  • 발행일 2009.02.26
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  • 저자
1. 통합추진 배경 및 경위 2. 통합에 대한 쟁점 1) 긍정론 2) 부정론 Ⅴ. 민영화의 통합관련 외국 사례 1. 일본의 사례 2. 영국의 사례 3. 프랑스의 사례 4. 시사점 Ⅵ. 공기업 민영화의 정책 대안 모색 Ⅶ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2010.01.26
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  • 발행기관
  • 저자
, “주요국의 노인장기요양보호제도에 관한 연구”, 경희행정논총 15권 1호, 2002 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 주요 선진국의 노인장기요양보험 사례분석 Ⅳ. 한국 노인장기요양보험의 문제점 및 발전방안 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2009.08.07
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  • 저자
평가 지표개발 및 실태조사에 관한 연구」,2002, 우리기업의 윤리경영현황과 과제 ,2006 2) 야후사전(윤리경영) (http://www.yahoo.co.kr) 3) 최인철,「윤리경영의 선진사례와 도입방안」,삼성경제연구소 (http;//www.seri.org) 4) 경실련 경제정의연구소,「윤
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  • 발행일 2008.11.26
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  • 저자

취업자료 62건

사례1, 시그마인사이트, 2003 - 제임스 콜린스, 성공하는 기업들의 8가지 습관, 김영사, 1996 - 최승노, 30대 기업집단, 한국경제연구원, 1997 - CJ그룹 홈페이지 www.CJ.net - CJ(주), CJ for better life : imagine : 50th anniversary, 2007 - CJ 주식회사 고유의 지식경영
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
평가 전문가들이 매달 마다 우수 직원과 부서를 뽑아 보상과 함께 우수 직원이라는 타이틀과 자부심을 가지게 한다면 갈등이 오게 되는 원인을 근본적으로 예방하는 목적인 직원 스스로 갈등을 해결하고 예방하는 주체가 되는 보상체계를 만
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  • 등록일 2015.04.06
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  • 직종구분 기타
사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. ? 자기소개서 샘플 3 (2020년 상반기)
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  • 등록일 2020.09.02
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  • 직종구분 기타
사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 한국에너지기술평가원의 직원으로서 가장 중요한 원칙은 바로 공정이라 생각합니다. 에너지기술에 대한 기획, 평가, 관리등을 수행함에 있어 공정성을 유지하지 못한다면 평가원을 믿고 의뢰하는
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  • 등록일 2024.09.20
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 공사, 공무원
평가 64 4.2 교육 프로그램 개선 64 5. 연구 및 학술 기여 64 5.1 연구 주제 선정 64 5.2 학술 활동 참여 65 6. 진로 계획과 경력 개발 65 6.1 진로 목표 설정 65 6.2 경력 개발 전략 65 7. 학업계획서 작성의 도전과 극복 66 7.1 도전 요소 66 7.2 극복 전
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  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
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