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다면평가 도입의 필요성
3. 다면 평가제의 적용대상 및 실행방안
4. 다면평가에 대한 우려
Ⅲ. 지방공무원의 다면평가제도 운영실태
Ⅳ. 지방공무원의 다면평가제도 문제점과 개선책
Ⅴ. 다면평가 시범실시 결과와 활용방안 및 결론
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평가자의 범위를 수평으로 확대 - 동료평가와 고객평가
3) 사내 의견수렴 - 실시방안, 결과산출 방식, 결과활용 방안 등
4) Pilot Test
○ 팀단위 이상 조직책임자의 10% 대상
○ 결과분석 및 세부실시안 확정
5) 전면 실시
3. 다면평가제도 개요
○
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성과향상에 보다 효과적이다.
6. 평가결과의 피드백 및 개발과의 조화
다면평가 결과는 인사전반에 활용가능하다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 다면평가의 설계
Ⅲ. 다면평가 활용에서 나타날 수 있는 문제점
Ⅳ. 다면평가 성공방안
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방안이 강구되어야 할 것이다.
7. 다면평가제도의 개선방안
다면평가제도의 효과성과 유용성을 높이기 위하여 다면평가의 실행적 운영에 대한 개선방안을 다면평가제도의 도입과 활용, 평가대상의 선정, 평가자구성, 평가내용과 방법 그리고
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평가자는 평가결과에 대한 책임의식을 갖지 않는다. 즉, 평가결과에 대해 누구도 책임을 지지 않는다.
Ⅸ. 향후 교원평가제도(교사평가)의 개선 방안
첫째, 교원의 평가 영역을 구분하고 직위에 합당한 객관적인 평가 기준을 개발하여 적용함
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