• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 4,256건

단결선택의 자유를 침해하므로 허용되지 않는다는 입장을 취하고 있다. 4) 검토의견 제한적 단결강제가 항상 근로자 개인의 단결선택권을 침해하는 것은 아니라는 점에서 제한적 단결강제를 근로자 개인의 단결선택권이 침해되지 않는 범위
  • 페이지 2페이지
  • 가격 500원
  • 등록일 2010.12.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
단결강제의 효력을 일률적으로 부정할 것은 아니다. 3) 검토 변형된 유니온숍조항은 적극적 단결권이 침해되므로 위헌적인 요소가 있다고 보는 위헌설이 타당하다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 소극적 단결권의 인정여부 Ⅲ. 단결강제의 허용범위
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.05.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
않으며, 그 수단 절차나 방법이 위법하게 행사되어서는 아니될 것이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 소극적 단결권의 인정여부 Ⅲ. 단결강제의 허용범위 Ⅳ. 적극적 단결권과 변형유니온 숍조항 Ⅴ. 단결강제의 형태와 정당성 Ⅵ. 마치며
  • 페이지 5페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.04.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
발생한다. 3. 한계 사용자는 근로자가 당해 노조에서 제명된 경우, 유니온 숍 조항을 근거로 그에게 신분상의 불이익한 행위를 할 수 없다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 소극적 단결권의 인정여부 Ⅲ. 단결강제의 범위 Ⅳ. 유니온 숍(union shop)조항
  • 페이지 2페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2009.05.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
강제조항으로서 기능을 수행하고 있는 측면이 많으므로 변형된 유니온숍조항은 적극적 단결권이 침해되므로 위헌적인 요소가 있다고 보는 위헌설이 타당하다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 소극적 단결권의 인정여부 Ⅲ. 단결강제의 허용범위
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.04.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 28건

단결권, 단체교섭권, 대표권, 파업권 등 필자주)를 피용자가 행사함에 있어 간섭하거나 억제하거나 혹은 강제하는 것, (2)노동조합의 결성, 운영에 대하여 지배하거나 간섭하는 것 또는 그것에 재정상 기타의 원조를 부여하는 것. (3)고용·고용
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2008.10.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
강제이발, 학교폭력의 문제에 대해서는 학습권(신체와 표현의 자유) 보장을 전제로 한 접근이 반드시 필요하다. 요컨대 학습권 보장을 전제로 한 채, 그 제한의 요건이나 범위에 대한 숙고가 필요한 것이다. 학교폭력, 교권침해 등 최근에 발
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,800원
  • 발행일 2012.11.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
범위내에서 강제조사권을 부여하고, 조사자의 보호장치를 마련함과 동시에 이들의 조사거부에 대한 제재조치를 마련함으로써 아동학대발견과 조사가 실효적으로 이루어지도록 하여야 한다. 여섯째, 아동보호의 최일선에 있는 아동보호전
  • 페이지 31페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.03.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
범위 확대, 직업공무원제도 확립, 인사제도의 합리화 등이 실현화를 행정환경적 측면에서는 공직사회의 근무여건 개선과 체계적 교육훈련, 부패용인 관행의 근절, 정경유착의 근절과 고위공직자의 솔선수범 행위를 분류하여 제시하였다. 특
  • 페이지 29페이지
  • 가격 2,500원
  • 발행일 2007.11.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
강제화 라. 범위 2. 가정법원의 전문법원화 3. 가사조사관의 보완 가. 인력의 확충 및 인사체제 확립 나. 외부 전문기관과의 협력체제 구축 다. 중점법원 육성 라. 조사보고서에 대한 열람제한 마. 조정기일이나 재판시 가
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2008.10.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 8건

강제까지는 아니지만 회사의 업무활동 중의 하나로 포함시킴으로서 제가 인턴을 하였던 기업 직원이 7천명 정도이니 각 직원의 이름을 단 SNS를 최신정보를 수록하는 마케팅 홍보 활동으로 활용하는 것입니다. 그렇게 함으로서 기업의 매일
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2012.11.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
단결하고 하나로 뭉친 계기는 늘 스포츠였습니다. 이제는 하나의 역사가 된 2002년도. 이 또한 한일 월드컵을 바탕으로 대한민국의 전 국민들이 밖으로 나와 12번째 선수가 되었습니다. 이렇듯 우리나라는 오랜 시간동안 스포츠로서 하나로 단
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2017.10.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
강제의 종류 행정강제는 강제집행과 즉시집행으로 나뉜다. 강제집행은 행정법상의 의무 불이행에 대해 행정권이 실력을 가해 그 의무를 이행시키거나 이행된 것과 같은 상태를 실현하는 것 즉시강제는 급박한 위해를 제거해야 할 필요가 있
  • 가격 15,000원
  • 등록일 2021.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
강제의 종류 행정강제는 강제집행과 즉시집행으로 나뉜다. 강제집행은 행정법상의 의무 불이행에 대해 행정권이 실력을 가해 그 의무를 이행시키거나 이행된 것과 같은 상태를 실현하는 것 즉시강제는 급박한 위해를 제거해야 할 필요가 있
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2021.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
범위 ◆역화 ◆선화 ◆열 전달 ◆연기속도 ◆굴뚝효과 ◆중성대 ◆블레비 ◆폭연 ◆폭굉 ◆화재의 종류 ◆LPG ◆LNG ◆식용류화재 ◆초고층건축물 ◆고층건축물 ◆실내건축물 화재 진행 과정 ◆플래시오버(성장기) ◆플래시오
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2022.08.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
top