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것을 말한다.
3) 공동교섭
노동조합과 그 상부단체가 독자적인 단체교섭권을 기초로 같은 장소에서 일시에 개별사용자와 교섭하는 것을 말한다.
4) 집단교섭
기업 그룹내의 계열회사 노동조합이 그룹을 상대방으로 하여 단체교섭을 행하는 것
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단체교섭과의 기능상의 문제점
▶노동조합이 주체가 되어 행하는 단체교섭과 노사협의회가 행하는 노사협의의기능이 중복 될 우려가 있다.
②노사협의회 벌칙 강화
③설치 사업장 규모의 문제점
④의결된 합의 사항과 관련된 문제점
⑤보고
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단체인가, 임의단체인가), `노동조합의 조직론\', `이중가입 문제\', `협약자치의 한계 문제\', `종업원 대표제와 관련한 입법론적 검토\' 등에 대하여 여성의 관점을 가진 노동법에 대한 접근방식은 일정한 시사점을 제공하고 있다. Ⅰ. 들어
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조직기업별 문제점
Ⅵ. 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례
1. 배경
2. 조직활동의 주요 내용
1) 조직활동에의 자원투자
2) 새로운 이익대변방식
3. 비정규직 노동자의 조직화
Ⅶ. 향후 노동조합(노조)의 조직 개선 방향
참고문헌
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관한 연구, 창원대학교
전태일을따르는민주노조운동(1997), 경제 대공황과 IMF 신탁통치, 한울
찰스 페인스틴, 피터 테민 외 1명 저, 박복영 외 2명 역(2008), 대공황 전후 세계경제, 동서문화사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경제대공황(세계대공황, 미국대
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