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“노조법상의 노동조합과 단체교섭을 하고 정당한 이유없이 단체교섭을 거부하면 부당노동행위가 되는 사용자라함은 ‘근로자와의 사이에 사용종속관계가 있는가......명시적이거나 묵시적인 노동계약관계를 맺고 있는 자’를 말한다고 전
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  • 등록일 2011.05.12
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. 파업 나. 태업 다. 피켓팅 라. 직장점거 마. 보이콧 5) 쟁의행위의 개시시기와 절차에 따른 정당성 가. 단체교섭을 거치지 않은 쟁의행위 나. 예고하지 않은 쟁의행위 다. 평화조항에 위반한 단체행동
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  • 등록일 2003.07.29
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단체교섭권단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다. 따라서 근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나, 헌법
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  • 등록일 2007.02.25
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단체의 대표자 또는 법인/단체나 개인의 대리인/사용인 기타의 종업원이 그 법인/단체 또는 개인의 업무에 관하여 구제명령에 대한 위반행위를 한 때에는 행위자는 처벌되므로, 이러한 한도 내에서 구제명령의 미이행에 대한 벌칙은 사업주
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  • 등록일 2010.12.23
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불이익변경의 효력 1) 문제의 소재 2) 학설 ① 절대적 무효설 ② 상대적 무효설 ③ 검토 5. 소급승인의 효력 1) 문제의 소재 2) 판례 및 검토 3) 김형배 교수의 견해 Ⅲ. 결론( 주요 판례와 관련하여 )
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  • 등록일 2005.05.30
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논문 48건

단체교섭에 관한 연구」. 고려대 노동문제 연구소. 노동연구. 제 16집. 이화진. 2008.「공무원 단체교섭의 특징과 쟁점」. 서울대노동법연구회 콜로키움. 전공련. 2001.「공무원 노동기본권 회복과 입법방향」. 공무원노동기본권 보장에 관한 토
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  • 발행일 2011.06.02
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관련 판례검토 (1)국회의원과 국회의장간의 권한쟁의에 대한 헌재결정 1) 헌재결정 2)검토 (2) 제3자 소송담당 Ⅴ. 지방자치단체의 권한쟁의 1. 문제점 2. 지방자치단체의 권한쟁의 (1) 관할범위 1) 양자의 광협문제와 기관소송
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  • 발행일 2009.12.21
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판례의 태도에 대한 비판 6. 공소과정에서의 문제점 7. 소결 Ⅲ. 강간죄의 객체에 대한 논의 1. 형법 제 297조의 ‘부녀’의 의미 2. 객체의 "부녀" 한정의 일반적 문제점 Ⅳ. 성전환자의 강간죄의 성립여부 1. 강간죄의 객체로서
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  • 발행일 2008.05.12
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M.(1956). Education as a profession. N.J.:Prentice-Hall, Inc. Peters R.S.(1965). Ethic and Education, London : GAU. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 학생의 신체와 표현의 자유 Ⅲ. 쟁점 및 논의  1. 쟁점의 개요  2. 판례분석  3. 면담결과  4. 논의 Ⅴ. 결론 및 제언
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  • 발행일 2012.11.28
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검토 3. 연구의 의의 및 목적 4. 연구 방법과 제한점 Ⅱ. 본론 1. 일본 우익 기업의 성장 배경과 역사 2. 학생들의 일본 우익 기업 제품 사용의 인식 실태 3. 대한민국 청소년으로서 갖춰야 할 일본 우익제품사용에 대한 바람직한 인식 Ⅲ.
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  • 발행일 2024.01.18
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취업자료 3건

단체활동, 봉사활동 또는 연수 등 경험 4. 지원동기 및 포부 IV. 한국법무보호복지공단 사회복지사 자기소개서 (4) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 갈등관계 해결한 경험 4. 지원동기 및 포부 V. 인천장애인권익옹호기관 사회복지사 자
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  • 등록일 2022.06.21
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
관련 전문지식] 1. 관련 법률 및 제도 이해 2. 직무에 필요한 전문 지식 습득 과정 3. 시험 준비와 실무 적용 사례 4. 지속적인 자기계발 계획 공무원 준비 - 3 [봉사정신 및 국민에 대한 책임감] 1. 봉사 활동 경험과 의미 2. 국민을 위한 헌
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 6. 면
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
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