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단체협약의 규범적 효력
제1절 규범적 효력의 의의
제2절 규범적 효력의 내용
제3절 규범적 부분의 범위
제4절 규범적 효력의 적용대상
제3장 단체협약의 규범적 효력의 근거
제1절 단체협약의 법적 성질과 규범적 효력의 법적 근
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규범적 부분 위반의 효과
가. 민사상 효과
개별조합원의 경우, 단체협약의 규범적 부분은 개별조합원과 사용자 사이에서 그 효력이 발생하는 것이므로, 사용자가 규범적 부분을 위반하면 개별 조합원이 직접 사용자를 상대방으로 하여 그 이
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단체협약의 적용을 받는 상시 사용 근로자 + 이와 동종의 상시 근로자
- 효력 : 단체협약으로 일반적 구속력 적용배제 불가, 규범적 부분에 한해 일반적 구속력이 적용된다.
2) 지역적 구속력
- 하나의 지역 : 단체협약을 확장할 만한 경제적 기
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규범적 효력의 내용
1. 강행적 효력
1) 의의
2) 강행성의 범위
2. 보완적 효력
1) 의의
2) 보완의 이론구성
제3절 규범적 부분의 범위
제4절 규범적 효력의 적용대상
제3장 단체협약의 규범적 효력의 근거
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절차 3가지로 구성
5. 부당해고의 구제는 법정구제에 기초
Ⅴ. 노조전임자제도의 법리
1. 전임자제도의 법적 근거
2. 전임자에 대한 급여지급의 부당노동행위 성부
Ⅵ. 통근재해보호의 법리
Ⅶ. 공정대표의무의 법리
참고문헌
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근거 ………………………… 12
<표2> 영국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 14
<표3> 미국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 16
<표4> 일본의 공무원노조 연혁 …………………………
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단체간의 권한분쟁이 발생한다면 이를 해결할 마땅한 법적 근거조항을 찾기가 어렵다; 김상겸 “일반논문 : 권한쟁의에 관한 연구 - 비교법적 관점에서 -,”「아태공법연구」166면: 아세아태평양공법학회, 2001 Ⅰ. 序
Ⅱ. 권한쟁의심판의
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단체나 NGO들이 단순한 이익집단으로 전락되지 않기 위해서는 바로 공동체적 원리와 정신을 실천하는 집합적 실천자로 거듭나야 한다는 뜻이다.
<참고문헌>
박승관, 2001, '숙의 민주주의와 시민성', <관훈저널>, 여름호.
박준식, 김호기
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단체 등에서 채택하고 있다. 이 제도는 국민이 선임하였기 때문에 해임도 같은 방법으로 하여야 한다는데 그 이론적 근거를 두고 있으나, 오늘날의 선거인구의 폭발, 정치적 무관심, 행정기능의 확대 등으로 인해서 그 의미를 상실하고 있다.
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단체 등에서 채택하고 있다. 이 제도는 국민이 선임하였기 때문에 해임도 같은 방법으로 하여야 한다는데 그 이론적 근거를 두고 있으나, 오늘날의 선거인구의 폭발, 정치적 무관심, 행정기능의 확대 등으로 인해서 그 의미를 상실하고 있다.
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