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근로시간 단축 시 임금삭감 문제에 대한 논의
독일의 근로시간은 6075년까지 지속적으로 단축되어 노동시장의 실업상태를 방지할 수 있었으며, ‘75년 이후 정체되었던 근로시간 단축추세는 84년의 주35근로시간을 향한 주38.5시간이 금속부문
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우리나라의 근로시간단축 관련 논의는 법정근로시간만을 중심으로 전개되고 있으나, 사실상 법정근로시간 단축은 실근로시간의 단축을 위해 논의될 수 있는 여러 가지 방법 또는 수단의 하나로서 검토되어야 한다. 노동계에서 근로시간의
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노동으로 전이됨에 따라 노동력 재생산에 대한 욕구 또한 강화되어 점차 임금에 대한 민감도 보다 근로시간, 휴가 등에 대한 민감도가 높아지는 경향이 두드러지고 있는 상황이다.
(2) 기업경쟁력의 강화
이미 언급한 바와 같이 근로시간단축
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근로시간단축의 방식
1. 서
2. 법정근로시간단축
3. 노사합의에 의한 근로시간단축
Ⅲ. 우리나라에서의 근로시간단축 연혁과 논의
1. 입법적 연혁
2. 근로시간단축 논의의 전개
제 3 장 근로시간 단축의 사회경제적 효과
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경제적 효율성 제고
2) 실직근로자의 생활안정과 재취업 촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5) 경기조절기능의 수행
6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진
Ⅴ. 적용범
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노동시간과 휴일
- 미국
- 영국
- 프랑스
- 독일
- 일본
- 한국
3) 주5일 근무제 실시를 둘러싼 쟁점들
- 시기 상조론
- 경제수준에 비해서 이르다는 주장
- 임금삭감 선행론
4) 근로시간 단축의 사회경제적 효과
- 긍정적 효과
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경제적으로 선정, 그 방법론에서 합리적인 생산성향상 제기법들을 적정 활용할 때 비로소 효과유발됨을 자각하여야 하겠다.
그리고, 공장 내 지속적인 생산성향상을 위하여서는 전술한 바와 같이 생산성의 의의와 효과의 올바른 기업문화적
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근로자의 사업장 이동의 경직성 문제점
5). 외국인 근로자의 선발 알선의 문제점
6). 불법체류자 문제점
3. 바람직한 외국인근로자 고용정책
1). 단기적 개선방안
① 근로계약 신청 후 외국인근로자 입국까지의 소요기간 단축
② 업무
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성균관대학교, 2015
이성환, 「사회권의 법적 성격」, 법학 논총, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 생존권의 의의와 법적 성격
2. 생존권의 필요성
3. 우리나라 헌법에서 생존권이 가지는 의미
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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노동부 홈페이지 (http://www.molab.go.kr/)
산업안전관리공단 홈페이지 (http://www.kosha.or.kr/index.jsp)
통계청 홈페이지 (http://kosis.nso.go.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동과 노동문제의 개념과 의의
2. 실업
3. 산업재해
4. 비정규직 근로
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