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전문지식 1,642건

원고나 피고를 바꾸어 종래의 소송절차를 그대로 이용할 수 있게하여 원고를 구제하고 소송경제도 도모하기 위해 이용되는 제도 Ⅲ.법적성질 (1)소변경설:임의적 당사자변경을 소변경의 일종으로 보고 소변경에 관한 규정에 의해 규율된다고
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  • 등록일 2004.06.21
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당사자변경 1. 의의 2. 종래의 논의 3. 임의적 당사자변경의 성질 4. 법률상의 임의적 당사자의 변경 (1) 피고의 경정(法260조 내지 261조) 1) 요건 2) 신청절차 3) 효과 (2) 필수적 공동소송인의 추가(法68조) 1) 요건 2) 신청절차 및 효과 3) 유
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  • 등록일 2007.08.03
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치게 하려는 이론이다. 4)검토 소변경은 당사자를 그대로두고 소송물 변경하는 경우를 예정하고 규정한 것이므로 소변경설은 타당하지 않다. 68, 260, 261조를 기준으로 68조는 소급효를 가지고, 260, 261조는 피고가 본안응소 시 동의를 요하는 한
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  • 등록일 2008.12.29
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당사자로 바꿀 수 있는가의 문제가 있다. ⅰ) 회사를 피고로 하였다가 배후자를 피고로 바꾸는 것은 소송절차의 승계에 준할 것이라는 소송승계설 ⅱ) 이 때 당사자는 회사이고 배후자가 아님을 전제로 임의적 당사자변경절차에 의한 것이라
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  • 등록일 2006.02.19
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당사자변경으로 보아야 하는지가 문제이나, 원칙적으로 당사자변경으로 보아야 한다. 그 변경의 방법에 관하여 여러 가지 학설이 있다. 임의적당사자변경설, 소송승계설(참가,인수승계), 단일체설(실질이 전후동일하므로 하나의 실체가 당
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  • 등록일 2009.01.18
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논문 16건

당사자의 불명확성을 제거하고자 한 것으로 보이나 이 또한 “(국가 또는 공공단체의) 기관 상호간에 있어서…(그 다툼)에 대하여 제기하는 소송”으로 이미 규정되어 있어 그 당사자 범위의 명확성이 크게 나아진 바가 없다. 따라서 개정안
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  • 발행일 2009.12.21
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당사자 쌍방으로부터 모두 중개의뢰를 받아야 하는 것은 아니며, 거래의 일방 당사자의 의뢰에 의해 중개대상물의 매매교환임대차 기타 권리의 득실변경에 관한 행위를 알선중개하는 경우도 중개업무에 포함된다(判). (7) 저당권설정이 금전
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  • 발행일 2010.06.23
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당사자의 책임의 범위(extent of one party's liability) 또는 분쟁해결에 관한 것은 실질적 변경에 해당되며 그 외의 것은 부가나 조건변경이 가능함을 의미하고 있으나 실질적 변경에 해당되는 내용중에서 "상대방에 대한 일방당사자의 책임범위"라
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  • 발행일 2008.10.25
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변경하여 이용하려면 변경 가능여부를 먼저 조사하여야 한다. (4) 권리에 하자가 없는가를 확인 토지대장ㆍ임야대장ㆍ건축물관리대장 등과 등기부와의 일치 여부를 확인하고 일치하지 않을 경우에는 그 이유를 알아본 후 결정하여야 한다.
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  • 발행일 2010.08.01
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2. 선매제도 [6] 다른 법률과의 관계 등 1. 농지법과의 관계 2. 부동산등기특별법과의 관계 3. 행정구역의 변경 4. 행정사항 [7] 신고포상금 제도 및 청문제도 1. 신고포상 금액 2. 지급요건 3. 허가사항 인터넷 게재 4. 청문제도
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 8건

변경 사실을 전달하지 않아 문제가 된 것입니다. 하필 그날이 기말고사 보는 날이어서 사무실에선 급히 대리인을 구하겠다 했지만 끝까지 함께 싸워보겠다고 ......... ▶ 지원동기 불어를 전공하며 유럽과 북아프리카의 진출에 관심을 가져
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당사자의 입장을 공정하게 이해하고, 문제의 본질을 객관적으로 파악해야 합니다. 명확한 의사소통과 투명한 의사결정 과정을 통해 신뢰를 구축하고, 모두가 수용 가능한 해결책을 제시하는 조정 능력도 필요합니다. 더불어 갈등 예방을 위
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  • 직종구분 기타
변경해 설치·해체 가능성을 확보했습니다. 다. 시공사와 협의해 외부 유리 파티션 대신 시트지 활용과 경량 자재 대체로 공사 비용을 약 30% 절감하면서도, 브랜드 상징성을 유지하는 방식을 도입했습니다. 결국 모든 부서가 납득할 수 있는
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
변경에 따른 대응 전략은 무엇입니까? 기준서 개정 내용을 정확히 분석한 후, 영향이 큰 계정 항목부터 사전 시뮬레이션을 시행해보고, 내부 교육을 병행해 실행력을 높이겠습니다. 특히 재무제표 이해 당사자에게 정확한 공시가 이뤄지도록
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  • 직종구분 일반사무직
당사자들의 의견을 공정하게 듣고 문제의 핵심을 정확히 파악해야 합니다. 이후 명확하고 투명한 의사소통과 의사결정을 통해 신뢰를 구축하며, 모두가 납득할 수 있는 해결책을 제시할 수 있어야 합니다. 또한 갈등 예방을 위해 조직문화를
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  • 등록일 2025.07.26
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