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관계(대인관계)의 내실화 방향
인간에 형성되는 관계에는 대인관계와 역할 관계로 나누어 볼 수 있다. 역할관계라 함은 어떤 사회적 의무나 역할로 형성된 두 사람 사이의 관계를 말한다. 그런데 이와는 대조적으로 대인관계는 서로의 생활에
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1) 대인관계 역할(interpersonal role)
2) 정보적 역할 (informational role)
3) 의사결정자 역할 (decision role)
2. 자신이 속해 있는 집단의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악 · 서술
3. 그가 어떠한 작업유형에 속하는지 판단
Ⅲ. 결 론
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대인접촉과 인적 네트워크
(2) 구두커뮤니케이션
(3) 무질서하고 정치적인 의사결정
(4) 장기적 비전과 전략수립
2. 리더로서의 핵심역할
(1) 대인관계 역할
(2) 정보전달 역할
(3) 의사결정 역할
(4) 리더에 대한 역할기대와 역할갈
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관계 유형)
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친구 만들기(활동자료)
-5주차-
다른 사람의 말 잘 들어주기(둘씩 짝지어 경청하지 않는 역할하기)
-6주차-
갈등이란(활동자료)
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갈등 해결하기1(칭찬주고 받기)
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갈등 해결하기2(부정적인 감정
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대인관계에서 가장 먼저 일어나는 일은 첫인상을 형성하는 일이며, 첫인상은 이후의 대인행동을 결정하는 중요한 요인이 된다
첫인상은 오랫동안 머릿속에 남아 있어 그 사람에 대한 판단을 하는데 아주 중요한 역할을 하게 된다. 1.서비
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