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관계(대인관계)의 내실화 방향 인간에 형성되는 관계에는 대인관계와 역할 관계로 나누어 볼 수 있다. 역할관계라 함은 어떤 사회적 의무나 역할로 형성된 두 사람 사이의 관계를 말한다. 그런데 이와는 대조적으로 대인관계는 서로의 생활에
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  • 등록일 2013.07.24
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1) 대인관계 역할(interpersonal role) 2) 정보적 역할 (informational role) 3) 의사결정자 역할 (decision role) 2. 자신이 속해 있는 집단의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악 · 서술 3. 그가 어떠한 작업유형에 속하는지 판단 Ⅲ. 결 론
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  • 등록일 2011.04.21
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대인접촉과 인적 네트워크 (2) 구두커뮤니케이션 (3) 무질서하고 정치적인 의사결정 (4) 장기적 비전과 전략수립 2. 리더로서의 핵심역할 (1) 대인관계 역할 (2) 정보전달 역할 (3) 의사결정 역할 (4) 리더에 대한 역할기대와 역할갈
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  • 등록일 2015.10.20
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관계 유형) -4주차- 친구 만들기(활동자료) -5주차- 다른 사람의 말 잘 들어주기(둘씩 짝지어 경청하지 않는 역할하기) -6주차- 갈등이란(활동자료) -7주차- 갈등 해결하기1(칭찬주고 받기) -8주차- 갈등 해결하기2(부정적인 감정
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  • 등록일 2009.04.28
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대인관계에서 가장 먼저 일어나는 일은 첫인상을 형성하는 일이며, 첫인상은 이후의 대인행동을 결정하는 중요한 요인이 된다 첫인상은 오랫동안 머릿속에 남아 있어 그 사람에 대한 판단을 하는데 아주 중요한 역할을 하게 된다. 1.서비
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  • 등록일 2010.09.23
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논문 390건

대인관계 문제의 6%가 표본회귀선에 적합한 것으로 독립변수에 의하여 설명되는 변량을 의미한다. 또한 R2값은 통계적으로 유의하다. 모델2에서 보면, 성×성역할태도라는 독립변수를 추가하였는데도 이 독립변수는 통계적으로 유의하지 않으
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  • 발행일 2015.05.05
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역할을 크게 강조했고, 관찰에 의한 학습능력은 사람들이 지루한 시행착오에 의해서 점차적으로 행동을 형성하지 않고서도, 넓고 통합된 행동방식을 습득할 수 있다고 보았다. 대인관계기술의 교육을 통해 자신의 감정과 의견을 이야기 할
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  • 발행일 2013.03.25
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역할모델 2.93(±0.61), 실습업무 부담 2.51(±0.65), 전문지식 및 기술의 부족 2.76(±0.51), 대인관계 갈등 3.02(±0.65), 환자와의 갈등 3.82(±0.54)로 나타났다. 3. 본 연구 대상자의 임상수행 능력의 평균은 문항별로 각각 간호과정 3.06(±0.44), 간호기술 3.13(
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  • 발행일 2013.01.03
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역할에 최선을 다하는 모습을 보였다 ① ② ③ ④ ⑤ Ⅴ. 다음은 해외봉사활동의 대인관계 요인과 관련된 질문입니다. 문항별로 가깝다고 여기시는 항목에 표시해 주십시오 1. 동료 자원봉사자와의 관계 문항 설문내용 매우 그렇지 않다 그렇
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  • 발행일 2010.01.17
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역할을 알고 실천한다. 42. 집단의 구조를 명확히 하고 필요한 집단지도의 기술을 활용한다. 43. 집단 성원을 개별화하고 성원간 의미 있는 관계를 형성하도록 한다. 44. 집단의 목적에 대해 정확히 사정한다. 45. 정확한 사정에 입각하여 적절
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  • 발행일 2011.05.09
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취업자료 5,260건

역할과 그 중요성에 대하여 기술하여 주십시오. 3.(문제해결) 학업이나 업무 수행중 발생했던 문제를 들어 이를 효과적으로 극복한 사례에 관하여 기술하여 주십시오. 4.(대인관계능력) 학교나 직장에서 팀을 이루어 성과를 내었던 경험
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  • 등록일 2020.02.11
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  • 직종구분 공사, 공무원
직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오. 4. (대인관계 능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
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  • 직종구분 의료, 간호직
역할이든 주어진 업무에 최선을 다하고자 지원하게 되었습니다. 저는 대학원 시절 LCD 컬러필터...(이하생략) - 자기소개서 자기소개 (자유양식 - 성장과정, 장단점, 대인관계 등) (1000자 이내) 지원동기 및 포부 (자유양식 - 자화전자 및
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  • 등록일 2022.12.08
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  • 직종구분 IT, 정보통신
그리고 조직 내에서 공동의 목표 달성을 위해 협업했던 경험에 대해 기술하여 주십시오. 6. [사회이슈] 최근 대학 관련 이슈 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 언급하고 이에 대한 자신의 견해와 서울대학교의 역할을 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2022.03.04
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  • 직종구분 기타
대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오.[충북
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  • 등록일 2017.09.11
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  • 직종구분 의료, 간호직
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