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대로 하지 못 하고 있다.
경제적 측면에서 보면 유태인들은 거대한 자본을 차지하고 있으며 세계적인 대기업을 운영하고 있는 반면에 비록 기업이 있긴 하나 유태인에 비해 미비하고 우리나라는 자영업이 많은 부분을 차지하고 있는 경우가
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대학교 교무처,저,"교육과 비전-서강소개”, 서강대학교 홈페이지 Http://www.sogang.ac.kr, (2008.05.29)
포항대학교, 저,"건학이념과 설립배경”, 포항공과대학교 홈페이지 Http://www.postech.ac.kr, (2008.05.28)
한국사학진흥재단, 저, “서강대학교 요약재무
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대 사람 기부자(People-to-people givers)
9) 인간애에 대한 관심(Concern for humanity)
2. 재단(foundation)
1) 아산 사회복지재단
2) 태평양 복지재단
3) 삼성복지재단
3. 기업(Corporation)
4. 정부(Government)
Ⅵ. 기부와 식품기부
Ⅶ. 기부와 여성단체기부
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업 에서 배운 내용을 직접 조사해보고 공부하면서 큰 도움이 되었다.
발표준비를 하면서 이마트는 안정적인 정보시스템을 기반으로 하여 우리나라에서 선두기업의 입지를 넓혀 나가고 있는걸 알 수 있었다.항상 소비자입장으로만 봐았 던 이
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업 및 고용의 불균형
4) 지역 간 복지, 행정의 불균형
4. 지역간 불균형 문제의 해결방안
1) 행정수도의 건설
2) 공공기관의 지방이전
3) 지역균형발전특별법 제정
4) 지방 교육여건의 획기적 개선
5) 기업이전 촉진
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대해서는 지엽적인 문제로 보아서는 안되고 국가적인 차원에서 접근하여야 한다. 이와 관련하여 우선 대학교가 역할을 충분히 해왔는지 자기비판적으로 평가하여야 한다. 대학은 산업체 등 노동시장과 보다 긴밀히 연계되어 이들이 요구하
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대안교육 희망학생들을 입학시킬 충분한 수용능력을 갖추지 못하고 있는 실정이다.
4. 대안교육(학교)에 대한 사회적 인식의 문제
“문제아 교육(학교)”라는 편향된 사회적 인식과 거부감
- 학교인근 지역주민의 반발 등 거부감
1) 양업고(충
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협력 체제를 강화한다.
근로시간 단축이나 탄력적 근로시간제 등을 적용하여 노사문화를 정책화하고, 비정규직 근로자의 보호를 위하여 사회보험 적용을 확대하며, 직업능력 개발을 확충해 나간다. 노사 정위원회는 사회적 파트너쉽에 바탕
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체제가 재정비되어야 한다.
마지막으로, 조직 구성원들도 디지털 시대에 맞게 단순 직장인이 아닌 직업인으로서의 정
체성을 명확히 정립하고, 스스로의 가치를 극대화하려는 자기 개발 노력에 매진해야 할 것
이다.
출처 : 여러항목
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업
(1) 여성 사회복지사
(2) 장애인 사회복지사
(3) 노인 사회복지사
(4) 청소년 상담사
(5) 청소년 지도사
(6) 평생 교육사
(7) 사회복지전담공무원
3. 미래발전 가능성이 있는 직업
(1) 의료 사회복지사
(2) 군 사회복지사
(3) 학교 사회복지
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