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대체휴일제 도입 반대의견
(1) 우리나라는 해외 국가보다 휴일수가 많은 실정이므로, 근로자의 휴식일수 증대를 위한 공휴일제도 개정은 불필요하다.
(2) 휴일의 노동생산성에 대한 영향
- 우리나라 근로자의 노동생산성은 기타 국가에 비해
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공휴일의 지정 의도는 그 날이 가진 의미를 온 국민이 함께하기 위해 기념일로 기린다는 데 있다. 만약 공휴일이 주말과 겹치는 것이 문제가 된다면 차라리 대체휴일제 대신 일부 선진국처럼 요일지정휴일제도를 운영하는 것이 옳다. 대체휴
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대체공휴일과 경제효과
Ⅰ. 서론
1.대체공휴일이란?
대체 공휴일 제도는 어떤 휴일이 다른 휴일과 겹치면 휴일이 아닌 날을 더 쉬도록 하여, 공휴일이 줄어 들지 않게 하는 제도이다. 일본에서는 공휴일 이월제(公休日 移越制)라고
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대체공휴일 제도의 도입에 대하여는 전폭적인 지지를 하고 있음을 감안한다면 위에서 언급한 몇 가지 우려사항들이 극복될 수 있는 법적 대안들이 마련되면서 조속한 시일 내에 대체공휴일의 도입이 이루어지기를 기원하면서 글을 맺을까
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공휴일로 지정했듯이 싱가포르 또한 대선, 총선 날을 공휴일로 지정하였다. 우리나라에 있는 대체공휴일 제도 또한 싱가포르에 존재한다. 우리나라에서 10일 동안의 황금연휴를 위해서 임시적으로 2017년도 10월 2일을 공휴일로 지정한 적이 있
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Ⅰ. 대체휴일제 시행
대체휴일제란 공휴일과 주말이 겹칠 경우 그 전주나 다음주의 평일을 법정 휴일로 정하는 제도다. 통상 다음 월요일이 대체휴일이 되고, 연평균 3.1일의 휴일이 늘어날 것으로 정부는 전망한다.
대체휴일을 지정에
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대체휴일제를 시행하였으며, 대체휴일제란 공휴일이 다른 공휴일과 겹칠 때, 그 공휴일 다음의 비공휴일을 공휴일로 지정하여 공휴일을 보장하는 제도를 말한다. 대체휴일제, pmg 지식엔진연구소, 박문각, https://terms.naver.com/entry.naver?docId=184725
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대체휴일제>를 시행하게 된다. 대체휴일제란 공휴일이 토요일·일요일과 겹쳐질 경우 이어지는 주의 월요일 하루를 휴일로 지정해서 휴일을 보상해주는 제도이다. 이는 직장인들에게 토~월요일까지 3일의 짧은 휴가가 생기는 개념이기 때
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제도의 질 관리에 따른 유형
5. 보육시간에 따른 유형
1) 반일제보육
2) 종일제보육
3) 시간제보육
4) 방과후 보육
5) 야간 및 24시간보육
6) 휴일보육
7) 계절보육
6. 보육대상에 따른 유형
1) 영아보육
2) 장애아 전담
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검색
나. 지원자의 검토
다. 지원서류
라. 주변사람에 의한 확인
마. 개인면접
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