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본론
1. 비정규직의 정의
1) 비정규직의 개념
2) 비정규직의 출현배경
3) 비정규직의 종류
4) 규모
2. 비정규직의 실태
1) 이것이 문제이다
2) 정규직과 비정규직의 차이
3) 비정규 법안에 대해 알아보자.
3. 비정규직보호법(非正規職保
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노동자의 차별은 임금, 근로조건상의 차별보다 더욱 심각한 상황이다. 비정규 노동자의 20% 남짓만이 사회보험을 적용받고 있다.(통계청, 경제활동인구부가조사 결과). 이는 근본적으로는 보험행정망이 미비하고, 정부의 국고지원이 크게 부
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노동자들의 노동조건과 환경을 더욱 해칠 뿐이며, 결혼·임신·출산으로 인한 해고와 퇴직압력, 비정규직으로의 강제전환과 부당인사와 같은 불평등 조치들만 계속 증가하게 할 것이다.
(3) 빈곤에 대한 정책
정부는 여성취업을 늘리고 과학
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파견노동자가 통상노동자와 동일한 노동에 대해 동일한 임금을 지급받고 있는가?
파견노동자들이 안정된 고용을 보장받고 노동3권을 행사하고 있는가?
NO!
파견제도=>중간착취, 상시적 고용불안, 노동기본권의 무력화=>노예노동의
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본문은 다음과 같다.
우리나라 근로자들의 장시간 노동이 세계 최고 수준(?)인 것으로 드러났다.
7일 유엔 산하 국제노동기구가 발표한 \'전 세계의 노동시간\'에 따르면 2004~2005년 전 세계 41개국 중 우리나라의 \'장시간 노동빈도‘는 49.5%로,
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파견판촉사원은 납품업체와 근로계약을 맺고 백화점, 할인점, 슈퍼마켓 등에 파견되어 일하는데, 근로관계에 관한 지휘감독 및 통제권은 대형유통업체가 행한다.
ⓖ 유료직업소개
건설업에서 볼 수 있는 사례로 본인도 노동자이면서 일용직
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위한 물질적 조건도 창출한다.”
1. 과학기술혁명 그 자체
2. 과학기술혁명과 자본주의적 생산
3. 과학기술혁명과 공해환경문제 1. 과학기술혁명 그 자체
2. 과학기술혁명과 자본주의적 생산
3. 과학기술혁명과 공해・환경문제
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노동자들을 위시한 대다수 국민들의 노동생활과 가정생활에 커다란 충격을 주고 있다. 노동시장의 유연화는 곧 고용의 불안정화를 의미한다. 이는 자본주의 경제에서 노동자의 유일한 생계수단인 직장을 빼앗음으로써 수많은 실직노동자들
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노동자들을 위시한 대다수 국민들의 노동생활과 가정생활에 커다란 충격을 주고 있다. 노동시장의 유연화는 곧 고용의 불안정화를 의미한다. 이는 자본주의 경제에서 노동자의 유일한 생계수단인 직장을 빼앗음으로써 수많은 실직노동자들
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모순하게 된다.”
“부르조아 사회의 태내에서 발전하고 있는 생산력은 동시에 이 적대의 해결을 위한 물질적 조건도 창출한다.” 1. 과학기술혁명 그 자체
2. 과학기술혁명과 자본주의적 생산
3. 과학기술혁명과 공해・환경문제
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