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대한 인력중심의 조직을 슬림화 함으로써 생산성을 향상시키는 효과를 기대할 수 있다.
- 비정규직 의존도 높아져 탄력적인 인사관리 필요
최근 호텔 내 인사조직의 큰 변화는 인건비 비중이 높아지면서 비정규직 비율이 높아지고 있다는
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인사행정과 환경과의 관계
Ⅴ. 인사행정(인사행정제도)의 실태와 문제점
1. 직업공무원제도와 실적주의
2. 정년보장과 실적주의
3. 인사관리
Ⅵ. 인사행정(인사행정제도)의 주요 혁신 방안
1. 인사행정조직에 대한 혁신방안
1) 중앙인사
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대한 승진심사 결과에 만족한다. I. 서 론
II. 이론적 배경과 가설
2.1. 인사제도의 효과성과 전략적 인적자원관리
2.2. MBO와 MBO식 인사고과
2.3. 전략적 인적자원관리 관점에서 본 승진제도
2.4. 의사결정과정의 중요성과 절차공정성
2.
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대한 능률을 증대시키는 결과까지 낳게 한다. 또한, 상담을 통해 어려움을 털어놓는 기회가 있다는 것은 사원들에게 큰 도움이 된다.
이러한 휴맥스의 인적자원관리의 특징을 고려해 볼 때 무엇보다도 벤처기업의 인사관리에 있어 부족한 노
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요청된다.
2)인사관리특성의 변화
현대의 인사관리는 경쟁력을 강화하기 위하여 인사관리의 특성과 행동양식을 바꾸지 않으면 안 되게 되었 다.
다원화된 고객지향
전략적 성과 지향
질적 서비스지향
경제적 가치형성지향
2.신인사제도의 도
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인사행정론 ,법문사, p413
징계업무편람, 행정자치부, 2004
대법원판례 83누 130, '83. 6.28
박천오외 공저, 인사행정의 이해, 법문사
김향기, 공무원에 대한 불이익처분과 그 불복방법, 토지공법연구, 2003
국가공무원법
지방공무원법
행정자치부, 소
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1. 기관에 대한 기초적 이해.
2. 인적자원(인사관리)에 대한 이해.
3. 물적자원(재정관리)에 대한 이해.
4. 방문기관에 대한 사회복지 분야에서의 가치 평가와 나 자신의 평가..
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인사담당자와의 전화면담 및 E-mail문의
최태훈 STX 인사부 주임(2007. 10. 25~27) ☎ : 02-316-9794, E-mail : scvcth@stx.co.kr
● 참고문헌
임창희 - 신인적자원관리(2003) 명경사 P. 493~495
최종대 - 현대인사관리론(2003) 박영사 P. 96~97
● 홈페이지 참고
http://www.s
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인사관리. 박경규 저
3. CJ그룹 홈페이지
1)
www.cj.net
CJ그룹
2)
www.cj.co.kr
CJ(주)
4. CJ(주) Sales&Marketing 인사팀
1) 기업소개 자료
2) 인사제도 소개 자료 1. 문헌연구
Ⅰ.기 업 소 개
Ⅱ.환 경 분 석
2.C J (주) 인 사 제 도 분 석
Ⅲ.
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인사관리 방안
여행사 인사관리에 대한 실태를 살펴본 결과 우리나라의 인사관리의 수준은 다른 업종에 비하여 매우 낮은 수준으로 나타났다.
즉 종사원들이 중요하게 생각하는 부분이 평균으로 살펴보면 임금산정의 공정, 공정한 인사, 해
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