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대한 대응능력 부족
2) 컴퓨터 사용능력의 취약
3) 인터넷 등 정보탐색도구의 활용도도 낮은 수준
4. 창조성과 리더십의 부족
1) 소유경영자의 톱다운식 의사결정체제하에서 리더로서의 능력을 키울만한 기회가 주어지지 않음
2) 혁신을 선
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대한민국을 대표하는 'World Best 지주회사'가 되기 위한 끊임없는 노력을 하고 있다.
2004년까지만 해도 STX라는 기업이 뭐하는 회사인지 조차 모르는 사람들이 많았다. 그리고 다들 신경도 않썼다. 하지만 지금 명실공히 세계5위의 조선 회사가
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신입생 선발방안 마련도 시급하다고 할 것이다.
참고문헌:
1. 한국 교육기회의 불평등에 관한 연구 / 최현숙
2. 사회계층과 학교교육의 불평등에 관한 연구 / 황창순
3. 자본주의와 학교교육 / 보울즈, 진티스
4. 교육과 국가 / M.사럽
5. 학교
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신입사원 채용을 큰 폭으로 늘리고 있다. 니혼게이자이(日本經濟)신문이 27일 보도한 '채용실태조사'에 따르면 주요 1천 개 기업의 내년도 대졸 신입사원 채용 내정인원은 올해보다 13.0% 증가했다. 비제조업의 채용이 올해보다 16.8%나 늘어난
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자기에게 필요한 복리ㆍ후생제도를 선택할 수 있는 '카페테리아 제도'가 대표적이다. CJ의 임직원은 매년 555점 이상의 포인트를 받는다. 학자금은 물론 주택 대부도 카페테리아 포인트를 이용해 공제할 수 있다.
※ 출처: 각 회사 홈페이지, <
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대한 내부노동시장의 강화와 함께 외부노동시장의 확대가 진행되고 있다는 판단에 따라 현시기 직업능력개발정책의 기본 방향을 기업 내 직업훈련의 촉진강화, 직업별노동시장적 요소의 도입, 그리고 시장실패 부문에 대한 정부개입의 강화
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자기계발 노력에 대한 회사의 지원에 불만을 느끼고 있는 것으로 조사됐다.29일 서울디지털대가 공개한 직장인 1천590명 대상 설문조사 결과에 따르면 응답자의 71.8%가 "직원들의 자기계발 노력에 회사가 충분한 지원을 하지 않는다"고 답했으
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대졸 신입 사원을 정기적인 성과 평가와 경력 관리를 통해 조직 내부에서 육성, 관리자로 개발하는 데에 역점을 두었 으며, HP에 입사하는 구성원들 역시 조직 내에서의 경력 관리를 가장 중요한 HP의 자산으로 간주하였다. 반면 아폴로는 6억
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대졸실업자의 인력 활용 방안」, 국가과학기술자문회의, 2002.12
2. 안주엽ㆍ이병희, 「청년실업의 현황과 원인」, 한국노동연구원, 2001
3. 이병희, 「청년 실업과 경력 형성(Youth Joblessness and Career Formation)」, 한국노사관계협회, 2001.1
4. 이상우
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대한 폭넓은 이해를 위해 실업 가정 교과 개편, 교과목이수의 성차별을 철폐하였다. 즉, 현행의 '기술', '가정', '기술.가정', '농업', '공업', '상업', '수산업', '가사' 등 8개 과목으로 된 실업. 가정과를 '가정'과 '기술.산업'의 2개 과목으로 통합.
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