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166. 페르마의 마지막 정리
167. 포노사피엔스
168. 프레임, 나를 바꾸는 심리학의 지혜
169. 프로이트의 의자
170. 피로사회
171. 하버드 새벽 4시반
172. 한국 남자
173. 헌법의 풍경
174. 호모데우스
175. 호밀밭의 파수꾼
176. 화폐전쟁
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관리
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빔 프로젝터를 활용하여 학습내용을 교수자와 따라하며 학습할 수 있도록 한다.
따라하기 실습 후 자기 주도적으로 실습해볼 수 있도록 충분한 시간을 준다.
【정리 및 심화】
학습내용의 요약/정리
교제의 예제문제 제시 및 풀이
5
수
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요약 / 35
제5장 결론
제1절 연구의 요약 및 시사점 / 37
제2절 연구의 한계 / 37
▣ 참고문헌 / 39
-표.그림 목차-
【 표 2-1. 년도별 관광 호텔 수 및 객실현황 】 / 5
【 표 2-2. 관광숙박업의 객실 및 부대시설 매출액 】/ 5
【 표 2-3
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론 - 요약정리 및 향후 발전방향 I. 서론
II. 복리후생 프로그램의 선택에 따른 분류
1. 표준형 복리후생제도
2. 선택적 복리후생제도
3. 생애복리후생제도
4. 홀리스틱 복리후생제도
III. 기업 복리후생제도 사례
1. 지하철
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론>의 내용은 여전히 유효하다. 이 레포트는 1~15장 고전 중 마르크스의 <자본론>을 선택하여 ①고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움
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자기 글로 요약정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 ②현대적 의의와 의미에 대해 논하였다.
II. 본 론
1. 고전의 핵심 내용
"무엇을 ‘아(我)’라 하며
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생산량에 연계시켜 작업효율 증대
- 직무분석에 입각한 인재 선발 및 훈련을 통한 종업원관리의 합리화
⇒ 노동자들의 비인간화, 조직에서의 노동자들의 역할 축소 사람의 중요성 요약정리
토의 문제
기업사례 [TOYOTA]
결 론
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. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화에 대한 이론적 접근
3. 조직문화의 기능과 중요성
4. 사회복지시설의 조직문화가 조직에 미치는 영향
Ⅲ. 요약정리 및 나의 견해
Ⅳ. 참고 문헌
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관리는 부적절한 행동을 감소시키고 동시에 긍정적인 행동 수정 기술을 통해서 적절한 행동 패턴을 확립하는 것이다.
57. 수업 규칙을 정하는데 필요한 지침에 대하여 쓰시오.
① 규칙은 짧고 직접적으로 딱들어 맞게 만들어라.
② 학생들의
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자기 관리의 기술
1. 공부와 놀이는 양성 피드백이다. 꼭 기억하라!
2. 치열하게 살아라, 매 순간 후회 없이 살아라.
3. 항상 계획을 세워서 공부하라
4. 선택과 판단을 신중히 하고 판단력이 흐려질 때를 대비하라.
5. 일지를 기록하여 하루
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