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의한 관리의 구체적인 실행
5. 요약
- 마슬로우 (A.H. Maslow)
1. 동기부여에 관한 제이론
2. 인간의 욕구단계이론
3. 욕구단계이론의 5단계
4. 요약
- 포터 (L.W. Porter)
- 스테이너 (G.A. Steiner)
1. 욕구와 동기부여
2. 동기부여의 메카니즘
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심리학:지각자 의 중요성을 강조
-야콥슨 언어소통모델이론
-볼프강 이저의 ‘빈자리’->독자가 채워야하는 것
Ⅱ.
1. 독자가 누구인가??-제랄드 프린스
2. 훗설의 현상학
3. 독자중심비평 이론가들
①이저의 ‘가상적 독자’
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심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3
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정신건강에 대한 견해
1. 프로이드(Freud)
2. 융(Jung)
3. 아들러(Adler)
4. 설리반(Sullivan)
5. 알포트(Allport)
6. 매슬로우(Maslow)와 로저스(Rogers)
IV. 정신건강과 생태체계
1. 생물학적 관점
2. 심리학적 관점
3. 사회적 관점
* 참고문헌
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이론들을 통해서 여러 사람들의 성격을 분석해 볼 수 있고, 또한 사실과 이론에 좀 더 다가가는 계기가 되어서 기쁘다. 메슬로우의 접근법으로 성격을 완벽하게 파악하기는 힘들다.
나와 같은 모델링이 되어주는 가족들에 게 감사하고 ,또 다
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이론이다. 롤러는 심리학적 입장에서 임금을 체계적으로 분석했으며, 임금을 노동자에 대한 투자라고 생각해야 한다고 주장하였다.
이러한 임금이론은 임금수준의 높고 낮음, 기업 내 임금구조의 안정성의 정도, 임금의 동기부여정도 등을
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보았고, 영어실력이 좋은 편이 못되는 나에게는 매우 어려운 과제였지만 기본적으로 어떠한 이론인지를 알고 있어서 그렇게 어렵지만은 않았다. 해석이 않되는 부분이 많아서 책을 참고해가면서 작성을 해서 그런지 책에 있는 내용이 거의
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과정을 갖는것이라고 말했다.
※지휘
정의: 일정한 목적을 보다 효과적으로 실현하기 위해 구성원들이 바람직한 행동을 하도록 동기를 부여하고, 집단 행동의 전체를 통솔하는 것
기능
1)동기부여
-욕구단계이론(마슬로우의 욕구 단계성): 생
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이론
- 정신분석적 집단상담
- 개인심리학적 집단상담
- 인간중심적 집단상담
- 합리적-정서적 집단상담
- 행동주의적 집단상담
- 형태주의적 집단상담
- 교류분석적 집단상담
- 심리극적 접근
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심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
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