|
두뇌 조직이란 무엇인가?
두뇌조직의 강점 VS. 한계
사이버네틱스(Cybernetics)란?
사이버네틱스와 이중순환학습의 조직 실례 학습조직 사례 : ㈜삼성전자
사이버네틱스의 효과적 피드백 기업사례 : E-LAND
홀로그래픽 시스템으로서의 두뇌
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2004.05.17
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직에서 사람관리의 당위로서 인간존중경영의 의의를 설명하시오
2. 지식정보사회에서 이중순환학습의 중요성을 설명하시오.
3. 21세기 지식정보사회에서 모티베이션에 대한 과거의 이론을 비판하고 그 대안을 쓰시오.
4. 기업에서 사람에
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.05.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
환경에 따른 학습의 변화
1) 단일순환학습(Single loop learning)
2) 이중순환학습(Double loop learning)
3) 정태적 환경
4) 동태적 환경
3. e-learning에 대한 고찰
4. 과거 도요다 자동차의 학습과 지식경영
1) 시스템적 체계(System Dynamics)
2) 팀 학습(Team Lea
|
- 페이지 12페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.08.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
학습조직과 경영혁신,『학습조직의 이론과 실제』삼성경제연구소
- http://dic.mk.co.kr/ 매경용어사전 1. 지식경영이란?
2. 학습조직이란?
3. 학습의 3가지 유형(Learning Theory)
① 단일순환 학습(Single-loop Learning)
② 이중순환 학습(Double-loop
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2009.11.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
학습을 방해할 수 있다는 사실을 인식한다는 것을 의미한다(Argyris 1994년).
이중순환 학습(Double-loop learning)과 이중학습(Deutero-learning)은 조직을 변화시키는 이유와 방법과 관련이 있는 반면 단일순환 학습(Single-loop learning)은 기반이 되는 가정과
|
- 페이지 3페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.03.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|