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사람을 위로할 수 있다고 했다. 직장을 잃고 삶의 터전에서 밀려난 사람들의 절망감과 막막함을 조금은 알고 있다. 왜냐하면 지치고 쓰러질 때 까지 삶의 쏟아 부은 사역지에서 내몰린 쓰라린 경험이 있었기 때문이다.
믿고 사랑했던 사람들
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, 실생활에 적용이 가능했기 때문에 쉽게 이 책을 계속 읽어나갈수 있었다. ◆책 요약
1. 사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더
2. 무너져 가는 리더의 세가지 특징
◆읽고난 후 소감
◆의견 및 비평
◆명언들
◆마치며
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리더가 신임하는 조직원이 떠나는 상황이 발생 하는 경우도 있는데 이때 리더는 심각한 외로움을 느낄 수 있다. 이 경우 리더는 멘탈을 단단하게 붙잡는 방법을 찾아야 한다. 이별을 덤덤히 넘길 수 있는 배포를 가져야 한다. 사람은 누구나
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리더 사람이 떠나는 리더 / 정영진 저 / 리더북스
(4) 인간관계론 / 권연옥 저 / 학문사
(5) 인간관계 필드북 / 양창삼 저 / 경문사 1. 서론
2. 본론
(1) 차이감지 단계
(2) 겉돌기 단계
(3) 침체 단계
(4) 회피 단계
(5) 이별 단계
3. 결론
4. 참
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리더십의 상실
긍정적인 측면의 리더십
발상전환
결단력과 과감성
부정적인 측면의 리더십
기존 권위에의 도전
소니를 떠나는 인재
▣ “이슈리더십”으로 살펴본 리더 분석
□ 이슈리더십
이슈리더십의 정의
이슈리더십의 특징
이
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