|
권한을 위임 받은 사람만 있다.
권한이 수용되기 전에 필요한 4가지 조건(Barnard)
1)하위자는 의사전달을 이해할 수 있어야 함. 제1절 권한이란 무엇인가
1. 권 한
2. 권한의 원천
3. 권한의 유형
4. 라인과 스텝의 구분은 낡은 방식
|
|
|
권한, 권위의 차이점
3)권력의 유형
가. 보상권력
나. 강압적 권력
다. 합법적 권력
라. 전문성 권력
마. 준거적 권력
바. 정보 권력
사. 연대 권력
아. 자원 권력
4) 권력의 수직적
|
|
|
유형화
Ⅴ. 기술변화의 사례
1. 정보에 의한 관리
1) 정보에 의한 관리의 토대
2) 정보에 의한 관리의 지배기술적 측면
2. 관료제의 약화(라인-스탬조직의 변화)
1) 소품종 대량생산체계
2) 유연생산체계
3. 작업현장의 새로운 관리전략
1)
|
|
|
유형과 수준
- 갈등의 유형 : 수직적 갈등, 수평적 갈등, 라인-스텝 갈등, 역할 갈등, 기능적 갈등, 경쟁적 갈등
- 갈등의 수준, 개인 내 갈등, 개인 간 갈등, 집단 간 갈등, 조직 간 갈등
(3) 갈등의 기능과 과정
① 갈등의 기능 : 갈등은 조직의 목
|
|
|
(1) 업무의 구분
(2) 업무를 수행 할 부서를 결정
(3) 부서에 책임과 권한을 부여
(4) 업무와 부서의 전체적 조정
Ⅳ. 조직구조의 유형
(1) 라인-스텝조직
(2) 사업부제 조직
(3) 매트릭스 조직
(4) 팀 조직
Ⅴ. 21세기 조직화 활동의 방향
|
|
 |
유형
(1) James 등의 이론적 분류 체계
(2) ISO의 분류 체계
2) 환경성과평가지표 선정기준
3) 환경성과평가지표 선정방법
제 Ⅲ장 환경성과평가제도 도입사례
|
|
|
권한을 침해하였는지 여부를 다투는 권한쟁의(헌재 1998.6.25, 94헌라1)는 당연히 기관소송에 포함되게 된다. 그러나 이 사안이 비록 각하되기는 하였으나 그에 대하여 비판이 있는바, 이 사건을 권한쟁의 사건으로 보아야 하고 그 유형은 헌재법
|
|
|
라인확장과 관련되었을 때 나타난다. 이러한 위험은 브랜딩 전략 수립 시 반드시 고려해야 한다.
우리는 후속 연구를 위해 다음과 같은 시사점을 제공한다.
첫째, 우리의 연구결과와 가장 일치하는 선도제품의 유형을 이해하는 것이 중요하
|
|
|
권한위임
-0.13
0.35
0.34
0.26
-0.20
0.27
종합적인 영향
-0.26
0.54
0.46
0.43
-0.25
0.42
지금까지 수행된 연구결과들은 리더들이 보다 다양한 리더십 유형을 활용할수록 더 큰 성과를 가져옴을 확인하고 있다. 4가지 또는 그 이상의 리더십 유형- 특히 권위
|
|
|
유형별 갈등상황과 정부기관의 역할에 대해 살펴보았다. 모든 유형의 정책에서 갈등이 존재하였고, 정부기관은 이해당사자들과 연합을 하여 갈등을 빚기도 하였고, 갈등의 조정자로써 역할을 수행하기도 하였으며, 직접 갈등의 당사자로써
|
|
 |
. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
|
|
 |
라인 방식의 적용
1) 직무 세분화
2) 서비스인력의 기술 대체
3) 서비스 표준화
2. 공동생산자로서의 고객
3. 고객접촉 방식
4. 정보권한
1) 종업원권한
2) 고객권한
Ⅱ. 서비스전달 시스템의 종류
1. 기능 위주의 서비스전달 시스템
2.
|
|
 |
. 1. 회사마다 면접은 다르다.
2. 기업규모별 면접의 유형(대기업 형)
3. 기업규모별 면접의 유형( 중소기업 형)
4. 기업규모별 면접의 유형(외국계)
5. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (삼성정밀화학)
|
|
 |
스텝으로 근무하면서 고객들의 구매패턴을 분석하여 맞춤전략으로 고객을 공략하여 성과를 낸 적이 있습니다. 근무하면서 크게 깨달은 것은 고객은 절대 자신이 원하지 않는 것을 구매하지 않는다는 것이었습니다. 이를 위해 주 고객의 연령
|
|
 |
스텝으로 근무하면서 고객들의 구매패턴을 분석하여 맞춤전략으로 고객을 공략하여 성과를 낸 적이 있습니다. 근무하면서 크게 깨달은 것은 고객은 절대 자신이 원하지 않는 것을 구매하지 않는다는 것이었습니다. 이를 위해 주 고객의 연령
|
|
메뉴펼치기
