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스트레스는 규칙과 관련된 지식정도와 관습적 형식에 관련되어 있다. 경험을 바탕으로 정확한 일련의 규칙에 친숙해지며, 또한 이러한 친숙함은 경제적이며 환경적인 요인, 사회적 기술, 고객이 가진 태도에 의해 영향받는다. 고객의 불안을
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  • 등록일 2010.08.09
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레스토랑 나. 패스트푸드 다. 한국외식업체 제 7 절 외식산업의 경영전략 / 마케팅전략 가. 외식산업 마케팅 전략 나. 경쟁적 우위전략 다. 고객만족전략 Ⅲ 결론 제 1 절 국내 외식산업의 문제점 제 2 절 외식 산업의 문제점 개선방안
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  • 등록일 2010.05.13
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관한 가정들] 3)임파워먼트에 있어서 실천 원칙 ①맥락화 원칙 ②임파워먼트 원칙 ③집합성 원칙 2. 사례분석 1)접수 *대화내용: 3)개입계획 4)개인적 차원의 개입, 집단적 차원의 개입 5)재사정 6)평가단계 7)사후관리
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  • 등록일 2006.05.29
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관리역량, 한국소비자학회, 2012 4. 김민정 외 1명, 대학생의 재무경험과 재무관리행동에 따른 금융이해력, 충북대학교 생활과학연구소, 2011 5. 안창희, 재무행동과 재무관리스트레스 그리고 재무만족도에 관한 연구, 한국소비자정책교육학회, 2
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  • 등록일 2013.07.24
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연구를 행하였다. 스트레스는 부분적으로 주어진 작업에 의해 그들에게 부과된 요구에 대한 각 개인의 대처능력 및 이후에 이들 요구를 그들이 대처해나가는 방법에 영향을 받으며, 관리에 관한 과제를 지원 과 상호 연관시켜준다. 작업요
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  • 등록일 2009.09.29
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논문 825건

스트레스관리/관련프로그램 복지프로그램 Schnake(1990) 종업원의 참여 경영계획 지원 의사소통의 촉진 팀구축 지원 자료 : 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 지금까지 공무원들에게 있어서 과도한 직무스트레스는 오히려
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  • 발행일 2007.05.05
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관한 연구. 가톨릭대학교 대학원 석사학위 논문. 김용수(2011).학교폭력 피해학생 보호와 가해학생 선도교육조치의 법적한계 및 개선방향.학교폭력연구 김종명(2005).주요국가 경찰의 학교폭력 대처 현황:해외주제관 테마기획 미국 -LA.경찰청,
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  • 발행일 2012.03.18
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  • 저자
스트레스 4. 부모의 직업이 자녀양육에 미치는 영향 4.1 직장에서 요구되는 가치관과 기술. 4.2 근무시간과 근무시간의 융통성 4.3 취업에 관련된 역할 만족도 및 업무관련 스트레스 Ⅳ 연구방법 1. 연구대상 2. 조사도구 3.
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  • 발행일 2008.10.25
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  • 저자
관한 연구, 한세대학교 경찰법무대학원 석사학위논문. 권이종 외(2006),2006청소년 백서,국가청소년 위원회. 김연숙(2005),청소년 학교폭력의 실태와 대처방안에 관한 연구, 전북대학교 교육대학원 석사학위논문. 김준호(2002),학교폭력의 현황과
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
관한 연구 : 광주광역시를 중심으로, 광주여자대학교 석사학위논문. 김민정 외(2006), 국제결혼 이주여성의 모국문화 표출, 유지 욕구와 정체 성에 관한 연구, 숙명여자대학교 석사학위논문. 김선화(2007), 외국인노동자의 문화적응스트레스에
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 780건

있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가? 34 개인적인 일과 회사 일이 동시에 겹치게 된다면 어떻게 대응할 것인가? 35 내 성격의 장단점은 무엇이라고 생각하는가? 36 다른 사람의 반대를 무릅쓰고 자신이 추진한 일이 있다면? 37 어울리
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
스트레스 관리, 긍정심리학 기반 프로그램, 자기효능감 증진 프로그램 등을 통해 개인과 공동체의 회복탄력성을 높이고, 정신 건강의 지속가능한 발전에 이바지하겠습니다. 일곱째, 심리학과 관련된 다학제 융합 연구를 통해 혁신적인 상담
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  • 직종구분 기타
연구직) 1. 자기소개 (1000자 제한) 2. 지원동기 (1000자 제한) 3. 입사 후 포부 (1000자 제한) III. 한국해양과학기술진흥원 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격 3. 사회경험(자원봉사, 해외연수 경험 등) 4. 지원동기 IV. 한국해양과학기술원 자
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  • 등록일 2019.11.28
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  • 직종구분 공사, 공무원
관리자가 분임조의 회합시간과 운영방안을 위임받아야 한다. 가족적 집단을 만들어서 직무에 대해 같은 관심을 가진 동일 직업군의 사람들로 구성해야 한다. 잡담만 하는 집단이 아닌 문제해결을 연구하는 집단이 되어야 한다. 모든 제안
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
토론 동아리에 들어가서 사람들과… [ 공무원연금공단의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]  성공적인 공기업사례 연구조사를 위하여 공무원연금공단을 조사하였을 때, 저는 반드시… [ 경영이념 및 비전 ] [ 사업영역 및 인재상 ]
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  • 등록일 2013.10.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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