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노사의 공동운명체화 4. 자본의 세계화 Ⅳ. 노사문화의 사례1(롯데삼강) Ⅴ. 노사문화의 사례2(LG, 엘지) Ⅵ. 노사문화의 사례3(Xerox, 후지제록스) Ⅶ. 노사문화의 사례4(SK에버텍, 에스케이에버텍) Ⅷ. 향후 노사문화의 발전 방안 1. 기
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사례 1. 롯데삼강 2. 유니온스틸(구 연합철강) 3. 한국후지제록스 4. 동국제강 5. 삼성SDI Ⅶ. 기업 경영전략 1. 상시적 긴장감 조성 2. 핵심인재 위주의 소수정예화 3. 제품/서비스의 지속적 고도화 4. 시장변화에 탄력적 대응 5. 재무 선진
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- 가재산 1.서론 1.1 연구목적 2. 본론 2.1 신인사제도란? 2.2 신인사제도 도입내용 1) 채용제도 2) 평가제도 3) 임금제도 4) 승진∙승격제도 5) 복지제도 6) 사례 - ① 후지제록스    3. 결론 1) 시사점 및 요약정리
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노사관계의 현 실태 4. 문화적 차이에서 유발되는 노사갈등 -사례 1 : 발레오만도전장시스템스 코리아(주) -사례 2 : 한국후지제록스 5. 국제기준에 맞지 않는 국내 노동법 -노조측의 주장 -사용자측의 주장 6. 외국인 투자기업의 위
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  • 등록일 2004.07.09
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) Ⅴ. 미국 기업 코닝 Ⅵ. 미국 기업 제록스(XEROX) 1. 지식 경영 추진 단계 1) 1단계 2) 2단계 3) 3단계 2. 제록스의 지식 경영 시스템 1) A/S 측면의 혁신 : 유레카(Eureka) 2) R&D 측면의 혁신 : 다큐쉐어(DocuShare) 3. 시사점 참고문헌
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논문 397건

노사관계에 관한 연구」. 산업연구원. 백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁점과 해결방안」. 한국인사행정 학회보. 제4권 제2호. 백종섭. 2005.「공무원노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원. 선한승. 2007.『공무원노사관계의 발
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  • 발행일 2011.06.02
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사례를 중심으로」, 제8권 제1호 ______ · 심상완외(1999), 구조조정의 정치, 문화과학사 조성재(1997), 선진국 자동차산업의 작업장 혁신, 기아경제연구소 ______(2003), 한국 자동차산업 노사관계의 현황과 과제, 한국노동연구원 ______외(2003), 해외
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  • 발행일 2005.10.22
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사례연구의 의의 및 사례연구 대표 기업 선정 Ⅱ. 본론 1. 기업소개 (1) ‘Southwest Airlines’ 사 연혁 (2) CEO 'Herb Kelleher' 소개 및 기업문화 (3) 미션과 비전 2. SWOT 분석 3. Marketing 활동 및 성공요인 분석 (1) N
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  • 발행일 2011.03.15
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 1,462건

및 인생관 4. 지원동기 <지금하려는 나의 일에 가치를 부여하라> 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 국립암센터 면접후기 면접질문
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  • 직종구분 공사, 공무원
사례 발굴 및 전파 넷째, 노사 협력 프로그램을 활성화하여 상생의 노사문화를 정착시키고자 합니다. 노사 간 소통 채널 구축, 교육 프로그램 운영, 공동 복지 사업 추진 등을 통해 신뢰 구축과 상호 이해 증진을 도모하겠습니다. -노사 간 소
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  • 등록일 2024.12.08
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  • 직종구분 기타
) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (450자 이내) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (450자 이내) 7. 금연에 대한 의견 (450자 이내) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (450자 이내) 9. 면접 실제 질문 내용 사례 10. 국립 암센터 인재상
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  • 직종구분 의료, 간호직
통한 개인 발전 유도. 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 - 서로를 이기려는 과욕을 먼저 버려야 한다. 7. 금연에 대한 의견 - 금연은 선택이 아니라 필수. 8. 향후 추진업무에 대한 포부 - 다양한 사례연구를 통한 최고의 전문가로 성장.
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  • 등록일 2008.10.06
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  • 직종구분 전문직
노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000) V. 가천대 길병원 간호사 자소서 1. 성장과정 ㆍ 가정환경 2. 성격 ㆍ 장단점 3. 생활관 ㆍ 취미 ㆍ
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  • 등록일 2018.02.01
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  • 직종구분 기타
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