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교육과정을 편성하여 운영하여야 한다.
요즈음에는 각지방자치단체별로 특별교육을 실시하여 공무원과 학부모, 지역민들이 다함께 참여하는 자치강좌 프로그램이 많이 도입되고 있다.
4) 교육훈련 방법의 다양화
지금까지 교육훈련 방법은
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교육 요구분석을 조사하고 이를 바탕으로 계속교육프로그램을 개발하여 교육참여를 활성화 시킬 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해
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개선되어야 할 것이다. 즉, 관리능력 향상교육이나 계층교육 등과 같은 특정 내용을 동일하게 교육해야 하는 교육을 제외한 여타의 교육들은 O.J.T나 자기개발 교육방법 등을 적절하게 활용하는 것이 바람직할 것이다.
(2) 교육훈련 평가
대다
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성과 공정성을 인지시켜 직무만족을 증
가시킬 수 있다. 그러나 교육훈련에 의한 능력향상에 비해 임금수준의 변화는 장기
간이 소요되며, 종업원의 기대하는 임금수준을 참작해 주지 않았을 때 오히려 불
만족의 원인이 될 수도 있다는 것을
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훈련기관
특정직기능직 : 자체 교육기관 또는 소속기관별로 실시
교육수요 대규모(1회 90명 이상 교육) : 정보통신철도세무공안(법무)분야 7급 승진자 및 89급 신규채용자 교육은 자체 교육기관에서 실시
3) 우리나라 교육훈련 체제의 문제점
(1)
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교육훈련과 기회확대가 필요하다. 그리하여 장애아동 뿐만 아니라 복지가 필요한 대상들에게 생애전반에 대한 전문적이고 필요한 서비스를 전달 받을 수 있도록 해야 할 것이다. 노인복지전달체계 문제점과 개선방안
1.복지전달체계의
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전략적 인적자원으로 인식하여야 하며 교육훈련 비용 또한 투자개념으로 인식전환하여야 할 것이다. Ⅰ 서
Ⅱ 환경의 변화와 기존 교육훈련체계의 한계
Ⅲ 교육훈련관리의 패러다임의 전환
Ⅳ 교육훈련관리의 개선방향
Ⅴ 결
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방안, 평택대학교 논문집, 제13집
오정수·류진석(2004) : 지역사회복지론, 학지사
장동일(2001) : 한국사회복지법의 이해
정무성(1998) : 공동모금제도의 필요성·문제점·개선방안, 공동모금제도에 관한 워크샵
정기원·한혜경(1994) : 사회복지사업
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훈련자와 그 상관과 같이 결정하여야 할 것이다. 무엇보다도 상급자의 이해가 필요하다고 하겠다.
Ⅴ. 결 론
지금까지 공무원 교육훈련 이론과, 실 교육현황, 외국의 사례와의 비교, 공무원 교육의 문제점과 그에 대한 개선 방안에 대하여 알
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교육훈련의 문제점
1. 우수한 경호원 채용의 부재
2. 경호원 선발 및 채용시험시 형식화 문제
3. 경호원의 무도 교육훈련 기피현상
4. 경호무도 교육시설 부족의 문제
Ⅴ. 경호원의 교육훈련의 증진방안
1. 우수한 인력의
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