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사람과 책
- 박치정, 지도자와 리더쉽, 삼경문화사, 2000
- 신완선, CEO27인의 리더쉽을 배우자, 물푸레, 1999
- 윌리엄 J.오닐 저, 손정임 역, 비즈니스 리더와 성공, 지식의 날개, 2006
- 진희정, CEO책에서 길을 찾다, 비즈니스 북스, 2006
- 조지 엔더스
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리더들, 김영사
ⅳ. 신유근(1995), 한국 대기업의 경영특성, 세경사
ⅴ. 양종철(2008), 대기업은 어떤 사람을 뽑을까, 길벗
ⅵ. 이인권(2007), 공정거래 및 대기업정책, 한국경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업의 성장과정
Ⅲ. 대기업의 협력
1.
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사람을 만든다
저자명 전미옥 문서유형학술논문학술지오늘의 한국 통권제404호 (2016년 9월) pp.96-97 1227-1632 발행정보 오늘의한국 |2016년 |한국
성공 리더의 키워드 \'경청(傾聽)\'
저자명 맹태균소속기관
청주대 겸임교수 문서유형학술논문학술
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사람들이 진정한 꼰대라고 생각하고 생활하고 있다. 이러한 것을 토대로 실장님과 같이 인격적으로 모든 팀원들을 대해주며, 공과 사를 구분하며 적당한 선을 잘 지키는 인적 자원의 리더십을 발휘하는 팀장이 되고 싶다.
Ⅲ. 결론
이와 같이
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리더십』, 한중일미디어
-전영숙 저, 2007,『반기문 유엔 사무총장처럼 키워라』, 여성신문사
-유한준 저, 2012, 『세계를 설득한 반기문 리더십』, 북스타
-김민혁, 2009. 5월호,『반기문 유엔 사무총장에 대한 중간평가』를 읽고 정치평론
-정문
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리더 역할에 대한 윤리적인 측면의 중요성을 강조하는 것이다.
Ⅲ. 결론
리더란 지도관리하는 지위에 있는 자로서 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 사람이다. 사회복지조
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사람이 있습니다, 2022.01.21., 김진철 기자. 한겨레
https://www.hani.co.kr/arti/culture/book/1028256.html
3) 유스트레스 및 디스트레스 요인이 지방정부 조직 리더의 건강에 미치는 영향: 부산 -경남지역 5급이상 공무원의 인식을 중심으로, 2009, 한국지방정부
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리더쉽
연구대상 인물이 된 강봉균은 김대중 정권 들어서 닥친 IMF외환위기 와 재벌개혁, 금융개혁이라는 막중한 책임이 주어진 상황에서 탁월한 리더십을 발휘한 사례로 평가받고 있다. 본론의 내용을 종합적으로 볼 때, 그는 지능과 능력,
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인정하는 포용력과 더불어 타 문화 와 다른 민족의 가치관을 쉽게 받아들이고 조화롭게 화합해가는 유연한 사고, 즉 열린 마음 을 갖게 될 것이다. 1. 글로벌 리더
2. 글로벌 리더가 되기 위한 필수 조건
3. 내가 생각하는 글로벌 리더
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사람들의 말에 귀를 기울이고, 신망이 두터워야 하며, 잘한 일이 있으면 꼭 칭찬해 주고, 긍정적인 메시지를 전해야 하며, 부정적인 언사에 주의하고, 성공을 원하는 사람들을 모으는 것이다. 1. 들어가며
2. 잠재력을 이끌어내는 리더의
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