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책임은 조직원들의 신뢰, 실무 능력, 그리고 조직원들 사이에 인화와 단결을 이끌어 조직 전체에 융화를 이끄는 역할과 업무의 책임을 질수 있는 종합적 리더십을 갖추고 있어야 하며 기업이나 단체는 이러한 책임과 사명을 기본으로 간부의
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경영학원론, 다산출판사
조병태, 2005, 현대경영학, 동아대학교출판부
이건희, 최창명, 2007, 윤리경영론, 박영사
김성수 , 2006, 21세기 윤리경영론 - 이론과 사례
김성국, 경영과 사회(Global Standard 시대의 기업윤리와 사회적 책임)
-인터넷 사이트
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리더쉽 에센스 발췌
교안 23~28P 발췌
구글 위키 백과사전
네이버 백과사전
인터넷 신문 월간 조선[전두환 대통령에 관한 기사 발췌]
인터넷 신문 월간 중앙[전두환으로 검색 기사 발췌]
그 외 여타 인터넷 신문 자료들
논문: 정윤재 <전두환
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발전이 제 대로 이뤄질 수 있을 것 같다. ---월간조선 11월호 1.서론 - 리더쉽의 필요성
2.본론
리더쉽의 개념
리더쉽의 의의
리더쉽의 유형과 특징
리더쉽 이론
리더쉽을 가지는 리더의 역할
리더쉽의 스타일
3.결론
4.참고문헌
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리더쉽을 발휘해야 한다. 그래서 시장이 요구하는 가치를 생산, 공급해 내야 한다. 그것이 바로 궁극적으로 시장에 대한 책임(accountability)을 완수 하는 프로 경영이기 때문이다.
Ⅷ. 결론
리더십은 학자에 따라 매우 다양하게 정의되고 있다.
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