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개발, 지식관리, 이해관계자 관리, 기업지배구조 등이 포함된다. 지수에 포함되는 기업은 58개 산업군중에서 지속가능성 리더로 식별된 기업의 지속가능성 평가에 따라 선정된다.
(2) GE의 윤리경영과 연관성
GE의 윤리규정은 GE의 임직원뿐만
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-최고경영자의 원가지향
-경험축적에 의한 단위원가의 감소
-사업수행방식의 변화 사업수준전략
사업수준에서 경쟁전략의 대안들
1)원가우위전략(cost leadership strategy)
2)차별화전략(differentiation strategy)
3)집중화전략(focus strategy)
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개발 욕구도 만족시켜 준 것으로 나타났다. 또한 선정된 멘토는 차세대 리더로서 리더쉽 체험을 경험한 것으로 나타나서 멘토링이 긍정적인 역량 강화의 제도로 인정받았다고 한다.
우선 멘토링이란 21세기의 인재의 역량강화 방안이라고 볼
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개발되었으나 그 활용도가 무궁무진해진 인터넷처럼 '킬러앱(Killer Applications; 원래의 사용목적을 넘어서서 산업과 사회, 시장을 변화시키는 강력한 가진 제품이나 기술)'의 하나라고 볼 수 있다. 이메일의 보급은 개인의 생활양식 뿐 아니라
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개발, 담당자들이 언제라도 주문처리 및 배달정보를 확인할 수 있게 하여 현재 Fedex 전체 거래물동량의 2/3이상이 온라인 방식에 의해 처리되고 있다. 1996년 7월에는 Fedex InterNetShip이라는 프로그램을 개발하여 기존의 온라인 거래를 인터넷에
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Leadership
(4) 서비스 단계
2. 산업 환경 분석
3. SWOT 분석
4. 푸르덴셜 전략 분석
(1) 푸르덴셜 마케팅
(2) 푸르덴셜 조직관리
(3) 푸르덴셜 고객관리
(4) 푸르덴셜 상품관리
(5) 푸르덴셜 통제관리
(6) 푸르덴셜 사회공헌
5. 최종 결론
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리더쉽과 넓은 안목으로 다른 사업부에 눈을 돌리게 된다. 2000년대 MP3 시장의 진출을 통해 시작된 다각화는 I-pod, I-phone, I-pad 등으로 확장되고 범위의 경제를 달성하고 수익구조를 개선하게 되었다. 이것이 바로 애플의 두 번째 게임의 법칙이
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개발
3. 현대자동차의 SWOT분석
강점 (Strengths)
* 기아자동차, 아시아자동차 인수
* 강력한 리더쉽
* 고객지향적인 경영
* EF소나타의 대성공
* 새로운 공장준공
* 새로운 기술개발
약점(Weaknesses)
* 합병으로 인한 내부갈등
* 강력한 리더쉽
* 노사
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리더쉽 문화
목적인지도 목적인지도
발칸반도 고용직회사 힘 경영
동의없음 원인과 결과 동의있음 동의없음 원인과 결과 동의없음
각각기업들에 있어서 변화를 추구하는 방법이 달라야 한다는 것
힘 : 명령, 압력, 강압, 위협등과 같은 방법
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Leadership이 필요.
▶ 통계관리 Tool에 의한 정확한 DATA에 의한 관리.
▶ 추진조직의 체형에 맞는 통계 분석용 S/W의 선택 및 적용.
▶ 직원들에 대한 지속적이고 체계적인 교육과 훈련.
▶ 6시그마 운동을 시작하기 전의 충분한 준비기간. 1.품
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