• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 5,334건

정수진 외. 『현대조직행동론』. 삼우사. 2005 톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006 이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008. 박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000 정수진, 『조직 행동론』, 삼우사, 2006 박종주, 『현대사회와 리더
  • 페이지 9페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2011.05.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정수진 외. 『현대조직행동론』. 삼우사. 2005 톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006 이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008. 박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000 정수진, 『조직 행동론』, 삼우사, 2006 박종주, 『현대사회와 리더
  • 페이지 9페이지
  • 가격 3,600원
  • 등록일 2011.05.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
리더십』, 생각의 나무. 헨리 민쯔버그 외(1999), 리더십, 21세기 북스. 찰스C. 맨즈(2000), 예수의 비즈니스 리더십, 해냄. 다니엘 골먼, 애니 맥키(2002), 감성의 리더십, 청림출판. 백성운(2004), 가치창조 행정경영, 나남출판. 웨렌 베니스(2005), 리더
  • 페이지 15페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2013.09.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
리더십이 성공적으로 발휘되려면 리더는 거래적 리더십의 상당한 요소들을 보유, 발휘하여야 할 것이며 이들간의 상호작용 정도에 따라 구성원들의 만족도, 조직의 효과성이 달라질수있다 10. 결론 및 나의의견 21세기 지식사회로 접어들면서
  • 페이지 8페이지
  • 가격 3,300원
  • 등록일 2020.10.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정한 지도자의 지도 스타일과 상황은 적합한 관계에 있다고 볼 수 있다. Ⅲ. 결론 지금까지 “(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고
  • 페이지 16페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2017.10.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정식 편. 「정치학」. 서울: 대왕사. 1993. ○ 번역서적 Bennis, Warren. Nanus, Burt. Leaders. 김원석 역. 「워렌 베니스의 리더와 리더십」. 서울: 황금부엉이, 2006. Blackaby, Henry T. Blackaby, Richard. Spiritual Leadership. 윤종석 역,「영적 리더십」. 서울: 두란노.
  • 페이지 12페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2019.02.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직과 사회 전체가 글로벌 리더십의 중요성을 인식하고 이를 계발할 수 있는 기반을 마련해야 한다. 교육기관, 기업, 정부 모두가 미래를 이끌어갈 글로벌 리더를 양성하기 위한 노력을 지속할 필요가 있으며, 개인 역시 스스로 글로벌 시민
  • 페이지 6페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2025.05.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정책론 나눔의 집 사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 리더십의 정의 2. 리더십 이론 3. 경쟁적 가치(competing value) 접근에 의한 리더십 4. 리더십과 의사결정 스타일 5. 리더십 기술 6. 리더십의 평가와 선택 7. 사회복지조직 리더
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2014.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
리더십으로 신뢰를 구축한 기업은, 구성원들간 상호 영향력이 높고, 서로 정직하며 공감대가 높고, 서로 솔직하기 때문에 직급에 관계없이 각자 느끼는 점을 직접 전달하는 탄력적이면서도 역동적인 조직 문화를 가지게 된다. 서번트 리더십
  • 페이지 7페이지
  • 가격 3,900원
  • 등록일 2022.02.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
Leadership II.II.I Level 5 Hierarchy II.II.II 여성적 리더십 II.III 카리스마적 리더십 vs. Level 5 Leadership III. 본론 2- 응용 III.I 카리스마적 리더십 III.I.I 능력에 바탕을 둔 카리스마 리더십 III.I.II유연한 사고와 정보 제공 능
  • 페이지 25페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2006.11.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top