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리더십(Hunter, James C, 시대의 창)
- 서번트 리더의 조건(Berardi, Alexander J, 시아)
- 신뢰경영과 서번트리더십(이관응, 엘테크)
- 한국경제 기사(새로운 시대정신, ‘서번트 리더십’)
- 기업사례 신인사제도(정체성과 핵심가치의 재정립을 위해 HR시
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도전과 성공의 나날들
제15장. 키더에서의 뼈아픈 실패
제16장. GE 캐피털의 두 자릿수 성장
제17장. 방송과 전기 사업의 결합
제18장. 싸울 때와 물러설 때
Ⅳ. 끝없는 열정의 승부
제19장. 진정한 글로벌 기업
제20장. 서비스 사업의 무
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리더십
모두를 이끄는 사람이 리더가 아니다 | 늘 사람이 먼저다 | 팀장이라면 통찰력을 갖춰라 | 만능 팀장보다 현명한 팀장이 대세다 | 리더라면 포용력을 가져라 | 조직의 핵심 동력은 신뢰다 | 어떤 피드백도 기분 좋은 피드백은 없다 | 사
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진정한 성공비결은 경영원칙 그 자체보다는 원칙들을 철저하게 실천하는 데 있다, 즉 핵심적인 경영원칙들을 독특한 ‘제도’와‘방법’으로 확실하게 실천하는 데 페덱스의 탁월함이 있다.
(예를들어 ‘사람중시의 원칙’과 관련하여, 유
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12장 제8원칙(II) : 불안정하게 비행하라
13장 8가지 원칙들의 관계
제3부 도전자 전략 프로그램의 이용
14장 1등에 머무르려면 2등처럼 생각해야 한다
15장 도전자 프로그램의 작성 : 바깥에서의 이틀
16장 애플, 위험, 그리고 원형 밧줄
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리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위
제 2 장 이론적 배경
제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천
1. 전통적 리더십이론
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도전 ..........................................................................................31
1. 모험적 도전과 대선 승리 .............................................................................33
2. 새천년민주당과 노사모 ...........................................................
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리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40
6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41
제2절 6시그마의 성공 조건 42
1. 리더십 42
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재해석과 역사에 대한 묵시적 전망……………16
V. 채만식 문학과 풍자의 정신……………………………………20
VI. 문학과 인생의 풍자성 극복을 위한 도전과 발전방향 ……22
VII. 참고문헌…………………………………………………23
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진정한 대한민국의 민주주의를 위해 권력구조를 바꾸고 미래를 대비한 헌법을 만들겠다는 의지이다. 때문에 오랜 연구를 거듭해 온 독일식 의원내각제를 위와 같이 대안으로서 제시하면서 앞으로 개헌논의가 활발히 이루어졌으면 하는 바램
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도전 과제이자 동시에 기회로 다가왔습니다. IT 비전공자로서 처음 이 분야에 뛰어들었지만, 그 누구보다도 배우고 성장하고자 하는 강한 열정과 끈기를 가지고 있습니다. 그동안 독학과 관련 교육 과정을 통해 기초부터 차근차근 실력을 쌓
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진정한 가치를 경험할 수 있도록
돕겠습니다. 셋째, 고객의 일상을 보다 스마트하게 보다 인텔리젼스하게 만들어 드리겠습니다.
예컨대, 갤럭시 워치와 버즈의 연동을 통해 건강 관리부터 흥미로운 엔터테인먼트까지, 고객의
일상을 보다
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꼭 필요한 사람, 인정 받는 핵심인재가 될 것입니다. 그 목표를 위하여 항상 최선을 다 할 것이고 최후에 웃음지을 수 있는 사람이 되겠습니다. 1.LIG-1
2.LIG-2
3. 넥센타이어 경영관리
4.한국수력원자력
5.한국복지재단
6.휴맥스
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핵심 주장과 논거
4.1 핵심 주장
4.2 논리적 근거
5.문체와 언어적 특징
5.1 작가의 문체
5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과
6.평론
6.1 일반독자들의 평가
6.2 긍정적인 평론
6.3 부정적인 평론
7. 느낀점
7.1 개인적인 감상 및 생각
7.2 책
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핵심 가치는 무엇인가요?
저의 핵심 가치는 ‘책임감’, ‘배려’, ‘도전 정신’입니다. 고객과 동료에 대한 책임감으로 안전과 서비스에 최선을 다하며, 다양한 승객의 요구와 상황을 배려하는 마음가짐을 갖추겠습니다. 또한, 변화와 도전
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