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리더십에 관한 이론적 소고. 김주엽, 이길환 2003.
* Korabik, 1990.
* Kent & Moss 1994.
* Brenner, Tomkiewicz, Schein. 1989
* 성역할에 대한 편견. 김성득 1990
* 여성관리직과 리더십에 대한 편견. 김형춘. 1996
* 성과 리더십 - 대안적 리더십으로의 발전과제. 김
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이론
1. 동기 이론(Motivation Theory)
2. 인지 부조화 이론(Cognition Dissonance Theory)
Ⅴ. 조직몰입의 변수
1. 조직몰입의 선행변수에 관한 연구
1) 개인변수
2) 직무관련변수
3) 조직관련련변수
2. 조직몰입의 결과변수에 관한 연구
1) 조직몰입과
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(2008), 민선 서울시장의 리더십 유형분석-조순·고건·이명박 시장 비교 -, 서울시립대 대학원 도시행정학과 박사학위논문, pp.1-235
* 김한곤(1995), 권력 중심적 리더십이론에 관한 고찰, 대덕 대학교 대덕대학 학술논문자료, pp.369-388 없음
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무시할 수 없기 때문에 질과 생산성 두 가지 측면을 적절하게 혼합할 수 있는 리더십 스타일이 중 요하다. 1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
3. 경쟁적 가치 접근에 의한 리더십
4. 리더십과 의사결정 스타일
5. 리더십의 평가와 선택
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리더십센터 (http://www.eklc.co.kr/) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가드너(Howard Gardner)의 생애
2. 다중지능이론의 기본 개념
3. 다중지능의 구성요인
4. 다중지능교실에서의 교사의 역할
5. 교육적 시사점
6. 평가
Ⅲ. 결론
< 참고 문헌 및 참고 사
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비교하며 Leader의 바람직한 모습을 찾고자 한다. 세월호 사건의 문제점을 분석하기 위하 여 책임주체를 ‘ 선장, 정부 그리고 나아가 언론’으로 크게 3분야로 나누고, 이를 ‘조직행태론 LedaerShip’ 이론 중 3가지를 적용하여 해결방안을 모색
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있습니다. 이를 통해 현대 경영 환경에서 효과적인 리더십 모델을 발전시키고 적용하는 데 중요한 통찰력을 얻을 것입니다. <목 차>
1. 서론
2. 정주용 회장의 리더십 분석
3. 이병철 회장의 리더십 분석
4. 두 리더의 리더십 비교
5. 결론
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이론의 전제가 되고 있는 인간성에 관한 가설
2. Y이론의 전제가 되고 있는 인간성에 관한 가설
3. X이론과 Y이론의 관리적 영향
1) X이론이 관리적 행동에 미치는 영향
2) Y이론이 관리적 행동에 미치는 영향
Ⅴ. 아지리스의 미성숙, 성숙이
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행동론(제4판) 리더십 이론, 463p ~484p 백기복, 창민사, 2010 1. 선정이유
2. 예수의 설득에 주된 특징
3. 예수의 설득 기법
1) 스토리텔링의 대가
2) 상대방을 끌어당기는 방법
3) 사랑이 담긴 말로 설득하라
4. 예수의 설득과 리더십 이
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행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정
내가 속해 있는 집단은 비교적 직무상 성숙도가 비교적 높고, 심리상 성숙도도 높은 것으로 판단된다. 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 지도자의 리
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