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leadership.com/Site/HOME.html (구글 해외사이트)
10. http://thechangeforum.com/Schedule-ComL.html (해외사이트 참고)
지도자론 작성자: 한재범
리더십 시대적 변천과정 제출일: 2009년 5월 18일
리더십 시대적 변천과정과
관련한 기초연구
- 현대 변혁적 및 거래적
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변천
(14) 시장세분화
(15) 가격관리
(16) 제품수명주기
(17) 촉진관리
(18) 다운사이징
(19) 비율분석
(20) 자본조달결정
(21) 투자결정
(22) 변혁적리더십
(23) 인사평가제도
(24) 산업구조분석
(25) 경영전략의 신조류
(26) 공식조직과 비공식 조
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리더십 이론>, 시그마프레스
● 박유진 외(2014), <리더십의 이론과 진단>, 양서각
● 변상우(2016), <리더십>, 청람 I. 서론
II. 본론
1. 리더십 이론의 변천과정
2. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유
3. 변
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리더십”, 한국 CEO연구소, 2006
박수연, “대학에 있어서의 변혁적 리더십”, 교육행정학연구 1999, Vol 17. No4. pp91~115
유철종, “리더십 유형에 관한 연구”, 서라벌대학논문집, Vol 17. pp99~116 1. 리더십의 개념
2. 리더십의 변천과정
3. 리더
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변혁적 리더십은 리더십을 부하들과 지도자 사이에 일어나는 과정으로 간주한다. 이 과정은 부하의 욕구와 지도자의 욕구 모두를 결합하는 과정이기 때문에 리더십은 지도자 혼자만의 책임이라기 보다는 지도자와 부하간의 상호작용으로부
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al theory), 1960년대 후반 ~ 1980년대 초반 상황이론(contingency theory)으로 변천하였다. 1980년대에 이후 리더와 구성원, 그리고 환경의 상호 복합적인 결합을 리더십에 맞추어 설명하려는 새로운 리더십 패러다임을 제시하기 위한 많은 연구가 활발하
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리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위
제 2 장 이론적 배경
제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천
1. 전통적 리더십이론
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과정연구도 이루어져야 할 것이다.
참고 문헌
박원우(1999), 임파워먼트 실천 매뉴얼, 서울:시그마 인사이트 그룹
박종주(1999).현대사회와 리더십. 익산:원광대학교 출판국
권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태
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대통령의 다른 일반정책에서의 리더십은 오히려 적극적 긍정형에 가까운 사례가 대부분이며, 환경만큼이나 중요했던 경제발전과 개발에서 강력한 리더십과 적극적인 추진력을 보이며 나라의 경제를 발전시켰다는 사실은 부정할 수 없다. 이
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더십
높은 목표 설정
부적절한 보상
참여적 리더십
욕구에 맞게 보상 재설계
(4) 현대적 리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적
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변혁적인 리더십과 구별되는 감성리더십으로써 현대사회가 해결해야 하는 리더십에 관한 문제점에 대해 해결책이자 최적의 방안이라 생각합니다. 문항 1. 자신의 성장과정과 가족환경에 대해 기술하세요.(띄어쓰기를 포함하여 500자 이내
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리더의 모습으로 바로 서는 인재로서 활동하고 싶습니다. 1. 교내·외 활동(임원활동, 자치활동, 행사활동, 자기계발활동, 봉사활동 등)을 통하여 발휘된 대표적인 리더십 관련 활동 과정과 내용을 구체적으로 기술하시오.
2. 리더로서 자
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리더-창의)
이렇게 CJ 전 리더들과 공통적으로 커뮤니케이션할 수 있는 프레임웍이 정의되면서, 문화적 혁신을 가속화시킬 수 있는 구체적인 리더십 도구의 필요성이 제기되었고, 전략적이고 경쟁적인 비즈니스 환경에 대응하기 위해 회사의
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않고 남에게 있지 않는 자신만의 장점을 찾아 성장시킨 그의 마음가짐과 노력은, 사회에 첫걸음을 시작하는 저에게 가장 필요한 부분이고 꼭 배우고 싶은 장점입니다. 1.성장과정 10종
2.성격의장단점 10종
3.존경하는 인물과 이유 10종
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리더십 역량을 발휘하여 팀의 성과를 끌어올리고자 합니다.
우아한 청년 B 마트 센터 리더로 함께 하게 된다면, 고객들의 만족도를 높이고 조직의 성과를 향상시키는데 기여하고자 합니다. 성장 과정
개성의 장점과 단점
지원 동기
회사
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