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, KISTEP, 2016
클라유스 슈바프, 제4차 산업혁명, 새로운현재, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더의 개념
2. 관리자의 개념
3. 리더와 관리자의 차이 비교
1) 리더십과 관리의 비교
2) 리더와 관리자의 차이 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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관리자의 역할은 조직의 비전과 사명을 담당하는 최상위 관리자와 같은 업무적 특성에 달려있으며, 비즈니스에 수행되는 다양한 활동이 관리자에 의하여 관리된다고 볼 수 있다.
훌륭한 관리자는 리더일 수 있지만, 모든 리더가 매니저인 것
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리더십은?
◆ 다음의 주제에 대해 논하시오
9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오
10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.
11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명
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그칠 것이 아니라 그 분들이 왜 위대한 리더로 존경 받는지 그 기반 요인을 살펴보고 그 길을 따르는 것은 어떨는지 생각해 본다. 1. 관리자와 리더자
2. 관리자와 리더자의 공통점
3. 관리자와 리더자의 차이점
4. 결론 및 시사점
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리더십 개념
1) 진정성의 개념
2) 진성리더십의 개념
3. 진성리더십 구성요소
1) 자아인식
2) 내면화된 도덕적 관점
3) 균형된 정보처리
4) 관계적 투명성
4. 진성리더십의 특징
5. 진성 리더십이 타 리더십과의 차이
1) 진성 리더십과
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