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싸웠을 것이다. 그들과 같은 리더를 이끌면서.
나는 이 책을 읽으면서 정말 큰 선물을 받았다. 단지 시대를 알 수 있었던 정보차원이 아닌 꿈을 향한 열정이다. 조영래, 전태일 두 사람이 내게 일깨워 주었던 그 꿈을 향한 열정은 내가 언젠가
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평성
3) 얽힘: 증상의 원인
2. 얽힘과 내담자의 가족사 연구
1) 가족사의 실재 사실
가족의 역동성
3. 가족관계의 세가지 기본모형
제4장 가족세우기의 방법
1. 얽힘과 역기능의 해결
1) 질서
2) 해결의 단계
3) 구체적인 해결모범
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제6장 사람을 행동으로 이끄는 것이 성공의 지름길이다
제7장 의욕 + 행동 = 성공
제8장 목표를 달성하라
제9장 리더십을 통해 성공에 이르는 다섯 가지 방법
제10장 성공과 풍요를 위해 반드시 기억해야 할 다섯 가지 비법
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리더십의 보상은 수고한 노력에 정비례한다. 가족들이 순전함을 지키며 하나님을 섬길 때 리더에게는 기쁨과 만족이라는 풍성한 배당금이 돌아온다.
2) 친구 -리더십은 직위가 아니라 관계다. 하나님과 관계, 사람과 관계 모두 포함된다. 리더
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사람에 대한 기여와 조직에 대한 기여, 그리고 후임자에 대한 기여가 있다. 위대한 리더는 주변 사람들까지 훌륭하게 만든다. 리더는 자신의 성품이 사람들에게 미치는 영향을 과소평가해서는 안 된다. 사람에게 지속적으로 영향을 미칠 수
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리더의 권위에 순종하여야 한다.
ⅲ리더의 비전을 따르면 자신들이 원하는 것을 얻을 수 있다는 높은 기대감을 보여주 어야 한다.
ⅳ리더의 개인적인 매력에 정신적으로 빠져들어 가야 한다.
③ 상황의 특성
ⅰ사람들이 위기의식을 느
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리더는 자기 내면의 목소리에 귀 기울여야 한다.
◎도전을 향한 거침없는 창조성: 자신에게 다가오는 모든 도전을 향해 거침없이 나아갈 수 있는 창조력은 리더에게 꼭 필요한 자질이다. 다른 사람의 삶이나 생활에 영향을 미치는 것은 권력
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사람 중 잘못 알고 있는 사람은 ?
① 수연 : 전류가 흐르는 동안 코일은 자석이 된다.
② 현미 : 코일을 많이 감을수록 센 자석이 된다.
③ 지현 : 전류의 세기가 강할수록 센 자석이 된다.
④ 수정 : 코일 통 속의 쇠못은 전자석이 된다.
⑤ 영숙 :
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사람들에게 인간적인 관심을 보이고 적절한 대우를 함으로써 비전과 열정을 가진 조직을 만들어냈다.
열정을 발휘하는 조직이 되기 위해서는 구성원들이 스스로 가치 있는 일을 하고 있다는 신념을 갖는 것이 중요하다. 리더와 구성원, 구성
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리더의 행동은 말 이상으로 중요하며 반드시 언행일치가 되어야 한다. 정상을 향한 등반은 멀고 험하다. 사람들은 탈진하거나 좌절하고 미몽을 헤맨다. 그리고 곧잘 포기하려 한다. 이때 리더는 구성원들이 계속 일을 수행하도록 용기를 불어
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