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리더는 어떻게 공감을 얻는가 (세계 0.1% 리더들이 배우는 백만 불짜리 소통 강의) 빌 맥고완(기업인) 저 | 박여진(번역가) 역 | 비즈니스북스 | 2014.08.25. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더 권력의 원천과 결과에 대해 사례를 들어 설명 2. 바람직한
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무엇인지 구체적으로 작성하고, 이에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 기술하세요. (20점)     1) 자기인식의 양면성     2) 본인의 견해 혹은 경험(사례) 3. French와 Raven(1959)가 제시한 5가지 권력 원천에 대해 구체
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  • 등록일 2021.05.23
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리더는 어떻게 공감을 얻는가 (세계 0.1% 리더들이 배우는 백만 불짜리 소통 강의) 빌 맥고완(기업인) 저 | 박여진(번역가) 역 | 비즈니스북스 | 2014.08.25. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더의 권력원천과 결과와의 관계 2. 바람직한 권력 원천에 대
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  • 등록일 2019.10.21
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무엇인지 구체적으로 작성하고, 이에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 기술하세요. (20점) 3. French와 Raven(1959)가 제시한 5가지 권력 원천에 대해 구체적으로 작성하고, 각각에 대한 예시 혹은 자신의 견해를 기술하세요. (20점) 4. 조절초점
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설명  8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?     1) 답안     2) 답안 설명 ◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 <각 5점; 총 40점>  9. 감성리
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논문 130건

리더쉽을 배우자 유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론 Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세 1. 리더쉽의 의의 2. 리더쉽의 유형과 효과성 3. 리더의 글로벌리제이션 4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세 Ⅲ 요약 및 고찰 참고
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  • 발행일 2008.11.03
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무엇을 받는 자세로’ 손바닥이 하늘을 향하게 할 수 있으며 손바닥을 밑으로 향하게 할 수 있다. Foster, 『영적 성장을 위한 제자훈련』, 54-55쪽. 기도할 때 다리의 자세는 발을 쭉 뻗을 수도 있으며 책상다리를 할 수도 있다. 책상다리의 경우
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  • 발행일 2010.01.20
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무엇인가를 묻게 되며, 그 이익을 어떻게 보장할 것인가에 대해 생각하게 된다. 예를 들어 주거를 갖기 위해 약 10년 정도 근면하게 살아 온 사람이라면 그에 부합하는 주택을 가질 도덕적인 권리가 있다고 하자. 그렇다면 우리는 그와 같은 도
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  • 발행일 2009.10.17
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사례 3-1. ABM을 이용한 Weyerhaeuser의 간접비 절감 3-2. JDCW의 ABC사례 3-3. 인터넷을 통한 질문과 응답 : 기업실무에서의 관리회계적 고민 4. 활동기준경영관리의 적용 4-1. 활동기준 원가절감 4-2. ABC와 예산편성 4-3. ABC와 책임
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  • 발행일 2009.06.10
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바람직한 방향으로 나아가는 데 도움이 될 것으로 생각한다. 마지막으로 세계화 시대에서 경제교육을 바라보는 관점에 대해서 몇 가지 제언을 덧붙인다. 첫째, 교육을 보는 관점을 \'교수주의\'에서 \'학습주의\'로 전환시켜야 한다. 이론적 지
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  • 발행일 2007.12.25
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취업자료 3,675건

들어 설명해 주십시오. 2) 그때 본인에게 주어졌던 책임이나 역할은 무엇이었으며, 그 역할을 잘 수행하기 위해서 어떤 행동이나 활동을 했는지 구체적으로 설명해 주십시오. 3) 이러한 본인의 노력과 행동을 통해서 나타난 결과는 무엇이었
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  • 등록일 2013.09.05
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  • 직종구분 전문사무직
사례 (1) 1. 지원동기와 진로계획을 중심으로 우리 대학교가 특기자전형에서 지원자를 선발해야 하는 아유에 대해서 띄어쓰기를 포함하여 1.000자이내로 가술하여 주십시오. 2. 지원한 모집단위에서 공부하기 위하여 고등학교 재학기간 동안
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  • 등록일 2017.10.29
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  • 직종구분 기타
발표◀ 4. 그 외 위에서 표현하지 못한 이야기가 있으면, 자유롭게 작성해주시기 바랍니다.(700 자 이내) ◆◆ 우직하고 큰 귀를 가진 코끼리와 같은 사람 ◆◆ ▶ 리더가 지녀야 할 자질, 솔선수범 ◀ ▶ 팔랑 귀가 아닌 넓은 귀 ◀
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  • 등록일 2014.05.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
들어 내는 것으로 판단할 수 있는 지원자의 학습 응용력, 질문이나 토론에서 활발한 참여로 판단할 수 있는 학습 열의 정도, 성실성 등 성취 수준뿐만 아니라 학습과 관련한 정서적, 인지적 특성에 대해 구체적인 사건이나 경험을 기초로 평가
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  • 등록일 2005.07.27
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  • 직종구분 전문직
들어 내는 것으로 판단할 수 있는 지원자의 학습 응용력, 질문이나 토론에서 활발한 참여로 판단할 수 있는 학습 열의 정도, 성실성 등 성취 수준뿐만 아니라 학습과 관련한 정서적, 인지적 특성에 대해 구체적인 사건이나 경험을 기초로 평가
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  • 등록일 2013.04.08
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