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관리, 고객에 대한 서비스 선택권 부여 등을 강조한다.
5. 신공공관리론의 주요 원리
신공공관리론 분야의 대표적인 저작 오스본과 게블러는 『정부재창조론』에서 기업가적 정부 운영의 10대 원리를 제시함으로써, 신공공관리론의 특징과 신
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관리\'와 \' 정부경영\'의 혼란을 겪지 않도록 지나친 효율성 추구로 인한 행정의 기업화가 일어나지 않도록 적절한 수준을 유지하는 노력도 필요하다.
Ⅶ 결
지금까지 새로운 \'공공행정 패러다임\'이라 할 수 있는 신공공관리론에 대해 알아
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관리의 기반을 조성하고, 공공부문의 생산성 제고를 위한 회계정보를 제공하고, 정부재정활동의 투명성 및 책임성을 확보하기 위해서는 복식부기 및 발생주의가 2000년부터 공기업을 위주로 단계적 도입되고 있다.
7) 평가
(1)민간부문과 공공
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공공관리와 공공책임 사이의 갈등의 소지가 있다는 것이다. 공직자의 책임있는 운영과 정치가의 책임성과의 문제라 볼 수 있는 것이다. 이는 고전 행정이론의 비현실적이고 책임성이라는 것이 중시되지 않았음에도 운영에 있어서 신 공공관
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공공투자사업 관리를 강화하며, 성과주의 예산제도의 도입 등을 통해 재정운영을 효율화하는 것이다. 또한, 공기업의 민간 비상임 이사제도를 도입하고 경영정보를 공개함으로써 경영의 투명성과 효율성을 제고하는 것이다.
셋째, \'봉사하
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공공개혁(공공부문개혁)의 한계
1. 사회적 다원성과 다원적 가치의 미반영
신공공관리주의적 개혁이 강조하는 효율성은 다양한 개혁가치의 일부일 수밖에 없음에도, 이것이 지나치게 강조됨으로서 다양한 타 가치(공평성, 정의, 약자에 대한
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공공부문에서 경쟁이 불가능한 경우 신공공관리론의 행정개혁전략은 성공할 수 없다. 피상적인 조직구조나 조직운영체제의 변화에도 불구하고 관료들의 유인체제가 그대로 남아 있기 때문이다. 더욱 중요한 것은 행정은 어떤 민간기업도 다
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관리는 신국정관리의 토대가 되었으며 국정관리 개념 없이 신국정관리는 불가능하다고 볼 수 있다.
① 경쟁 대 신뢰
신공공관리에 바탕을 둔 국정관리는 경쟁의 원리를 중시하지만, 신국정관리는 시장주의에 입각한 경쟁보다는 신뢰를 기
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공공관리론 [新公共管理論, new public management]2013)
http://blog.naver.com/knwl?Redirect=Log&logNo=10124997871
목차
1.정부 관료제
2.전통적 관료제
관리적 관점
1. Max Weber의 이념형 관료제
2. 이념형 관료제의 특징
3. 이념형 관료제의 효율성
4. Wilson 정치-행정
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공공성을 유지하면서도 경쟁원리에 따라 운영하는 것이 바람직한 사무에 대해 책임운영기관의 장에게 행정 및 재정상의 자율성을 부여하고 그 운영성과에 대해 책임을 지도록 하는 행정관리 방식이다. 우리나라에서는 정부조직의 획일적 관
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